Проверка ЕКАТЕРИНБУРГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН"
№662004423857
🔢 ИНН:
6608002436
🆔 ОГРН:
1026602326068
📍 Адрес:
620014, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Володарского, д. 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.04.2020
🎯
Основание проведения
Цель КНМ: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области он-лайн обращение о нарушении трудовых прав гражда... Еще...Цель КНМ: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области он-лайн обращение о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации № 66/7-2022-20-ОБ) Задачи КНМ: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
На основании представленных форм учёта выдачи средств индивидуальной защиты работнику ЕМУП «Метрополитен» Идрисовой Н.Г. установлено, что должностными лицами, выдающими СИЗ, не вносятся данные о номерах сертификатов или декларации соответствия выдаваемых СИЗ, данные о возврате СИЗ, учет выдачи СИЗ ... Еще...На основании представленных форм учёта выдачи средств индивидуальной защиты работнику ЕМУП «Метрополитен» Идрисовой Н.Г. установлено, что должностными лицами, выдающими СИЗ, не вносятся данные о номерах сертификатов или декларации соответствия выдаваемых СИЗ, данные о возврате СИЗ, учет выдачи СИЗ ведется с использованием документов ненадлежащей формы, а именно несоответствующей форме, утвержденной государственным нормативным документом - Приложением к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н. На основании предоставленных документов учета отсутствует возможность определения соответствия сроков использования работником СИЗ (периодичности замены СИЗ). Представленные работодателем копии электронных форм учета выдачи СИЗ работнику Идрисовой Н.Г. не соответствуют установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение требований ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". В ЕМУП «Метрополитен» работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.
2. На основании карты специальной оценки условий труда на рабочем месте «маляр» № 246 (подписана комиссией 09.06.2018, работник Идрисова Н.Г. ознакомлена 21.06.2018) строкой 022 «используемые материалы и сырье» установлено, что работником в процессе осуществления трудовой деятельности используется Э... Еще...2. На основании карты специальной оценки условий труда на рабочем месте «маляр» № 246 (подписана комиссией 09.06.2018, работник Идрисова Н.Г. ознакомлена 21.06.2018) строкой 022 «используемые материалы и сырье» установлено, что работником в процессе осуществления трудовой деятельности используется Эмаль ПФ-115. В состав эмали ПФ-115 входит лак, также в состав указанной эмали темных оттенков входит технический углерод. Локальным нормативным актом работодателя - Перечнем профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств, утвержденным Директором метрополитена 05.09.2019 работнику по профессии «маляр» (дистанции НГЧ), выполняющему работы связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, лаки, краски (эмаль ПФ-115) не предусмотрена выдача очищающих кремов, гелей и паст. На основании представленной личной карточки №5067 учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установлено, что работнику Идрисовой Н.Г. фактически не выдавались очищающие кремы, гели и пасты, необходимость выдачи которых подтверждается результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте «маляр», чем нарушены требования ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010
Государственная инспекция труда в Свердловской области 24.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЕКАТЕРИНБУРГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН" (ИНН: 6608002436) , адрес: 620014, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Володарского, д. 3
Выявленные нарушения (2 шт.):
На основании представленных форм учёта выдачи средств индивидуальной защиты работнику ЕМУП «Метрополитен» Идрисовой Н.Г. установлено, что должностными лицами, выдающими СИЗ, не вносятся данные о номерах сертификатов или декларации соответствия выдаваемых СИЗ, данные о возврате СИЗ, учет выдачи СИЗ ведется с использованием документов ненадлежащей формы, а именно несоответствующей форме, утвержденной государственным нормативным документом - Приложением к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н. На основании предоставленных документов учета отсутствует возможность определения соответствия сроков использования работником СИЗ (периодичности замены СИЗ). Представленные работодателем копии электронных форм учета выдачи СИЗ работнику Идрисовой Н.Г. не соответствуют установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение требований ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". В ЕМУП «Метрополитен» работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.
2. На основании карты специальной оценки условий труда на рабочем месте «маляр» № 246 (подписана комиссией 09.06.2018, работник Идрисова Н.Г. ознакомлена 21.06.2018) строкой 022 «используемые материалы и сырье» установлено, что работником в процессе осуществления трудовой деятельности используется Эмаль ПФ-115. В состав эмали ПФ-115 входит лак, также в состав указанной эмали темных оттенков входит технический углерод. Локальным нормативным актом работодателя - Перечнем профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств, утвержденным Директором метрополитена 05.09.2019 работнику по профессии «маляр» (дистанции НГЧ), выполняющему работы связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, лаки, краски (эмаль ПФ-115) не предусмотрена выдача очищающих кремов, гелей и паст. На основании представленной личной карточки №5067 учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установлено, что работнику Идрисовой Н.Г. фактически не выдавались очищающие кремы, гели и пасты, необходимость выдачи которых подтверждается результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте «маляр», чем нарушены требования ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010
Нарушенный правовой акт:
ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
В ЕМУП «Метрополитен» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работнику по профессии «маляр» СИЗ в установленные сроки. Выдачу работнику по профессии «маляр» и сдачу им СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы, содержащими обязательные сведения, в том числе сведения о номерах сертификатов или деклараций соответствия выдаваемых СИЗ, сведения о возврате СИЗ. Основание ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
В ЕМУП «Метрополитен» произвести выдачу очищающих кремов, гелей и паст работник (-у,-ам) по профессии «маляр», занят(-ому, -ым) на работах связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, лаки, краски (эмаль ПФ-115) с учетом результатов проведенной специальной оценки условий труда. Основание ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010,
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
620014, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Володарского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-05-27T17:00:00.304000Z
Место составления акта о проведении КНМ
620027, Свердловская обл, Екатеринбург г, Мельковская ул, дом 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-05-27T17:00:00.056000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Волков Эдуард Вадимович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
На основании представленных форм учёта выдачи средств индивидуальной защиты работнику ЕМУП «Метрополитен» Идрисовой Н.Г. установлено, что должностными лицами, выдающими СИЗ, не вносятся данные о номерах сертификатов или декларации соответствия выдаваемых СИЗ, данные о возврате СИЗ, учет выдачи СИЗ ведется с использованием документов ненадлежащей формы, а именно несоответствующей форме, утвержденной государственным нормативным документом - Приложением к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н. На основании предоставленных документов учета отсутствует возможность определения соответствия сроков использования работником СИЗ (периодичности замены СИЗ). Представленные работодателем копии электронных форм учета выдачи СИЗ работнику Идрисовой Н.Г. не соответствуют установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение требований ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". В ЕМУП «Метрополитен» работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. На основании карты специальной оценки условий труда на рабочем месте «маляр» № 246 (подписана комиссией 09.06.2018, работник Идрисова Н.Г. ознакомлена 21.06.2018) строкой 022 «используемые материалы и сырье» установлено, что работником в процессе осуществления трудовой деятельности используется Эмаль ПФ-115. В состав эмали ПФ-115 входит лак, также в состав указанной эмали темных оттенков входит технический углерод. Локальным нормативным актом работодателя - Перечнем профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств, утвержденным Директором метрополитена 05.09.2019 работнику по профессии «маляр» (дистанции НГЧ), выполняющему работы связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, лаки, краски (эмаль ПФ-115) не предусмотрена выдача очищающих кремов, гелей и паст. На основании представленной личной карточки №5067 учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установлено, что работнику Идрисовой Н.Г. фактически не выдавались очищающие кремы, гели и пасты, необходимость выдачи которых подтверждается результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте «маляр», чем нарушены требования ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№66/7-2022-20-ОБ/12-8576-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В ЕМУП «Метрополитен» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работнику по профессии «маляр» СИЗ в установленные сроки. Выдачу работнику по профессии «маляр» и сдачу им СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы, содержащими обязательные сведения, в том числе сведения о номерах сертификатов или деклараций соответствия выдаваемых СИЗ, сведения о возврате СИЗ. Основание ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№66/7-2022-20-ОБ/12-8576-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В ЕМУП «Метрополитен» произвести выдачу очищающих кремов, гелей и паст работник (-у,-ам) по профессии «маляр», занят(-ому, -ым) на работах связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, лаки, краски (эмаль ПФ-115) с учетом результатов проведенной специальной оценки условий труда. Основание ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010,
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен 27.05.2020, Представитель ЕМУП "МЕТРОПОЛИТЕН" по доверенности № 26 от 26.05.2020 Главный инженер ЕМУП «Метрополитен» Фотин Игорь Витальевич
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ЕКАТЕРИНБУРГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН"
ИНН
6608002436
ОГРН
1026602326068
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-04-24
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Волков Эдуард Вадимович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-04-24
Дата окончания проведения мероприятия
2020-05-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель КНМ: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области он-лайн обращение о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации № 66/7-2022-20-ОБ) Задачи КНМ: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
запрос документов с "24" апреля 2020 года по "13" мая 2020 года
Дата начала
2020-04-24
Дата окончания проведения мероприятия
2020-05-13
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности с "14" мая 2020 года по "27" мая 2020 года
Дата начала
2020-05-14
Дата окончания проведения мероприятия
2020-05-27
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Письменное обращение работника (индекс регистрации № 66/7-7744-19-ОБ)
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/7-2022-20-ОБ/12-6805-И/57-231
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-04-23
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".