Причина проверки:

Цель КНМ: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области он-лайн обращение о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации № 66/7-2022-20-ОБ) Задачи КНМ: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение работника (индекс регистрации № 66/7-7744-19-ОБ)

Выявленные нарушения (2 шт.):

• На основании представленных форм учёта выдачи средств индивидуальной защиты работнику ЕМУП «Метрополитен» Идрисовой Н.Г. установлено, что должностными лицами, выдающими СИЗ, не вносятся данные о номерах сертификатов или декларации соответствия выдаваемых СИЗ, данные о возврате СИЗ, учет выдачи СИЗ ведется с использованием документов ненадлежащей формы, а именно несоответствующей форме, утвержденной государственным нормативным документом - Приложением к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н. На основании предоставленных документов учета отсутствует возможность определения соответствия сроков использования работником СИЗ (периодичности замены СИЗ). Представленные работодателем копии электронных форм учета выдачи СИЗ работнику Идрисовой Н.Г. не соответствуют установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение требований ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". В ЕМУП «Метрополитен» работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.
• 2. На основании карты специальной оценки условий труда на рабочем месте «маляр» № 246 (подписана комиссией 09.06.2018, работник Идрисова Н.Г. ознакомлена 21.06.2018) строкой 022 «используемые материалы и сырье» установлено, что работником в процессе осуществления трудовой деятельности используется Эмаль ПФ-115. В состав эмали ПФ-115 входит лак, также в состав указанной эмали темных оттенков входит технический углерод. Локальным нормативным актом работодателя - Перечнем профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств, утвержденным Директором метрополитена 05.09.2019 работнику по профессии «маляр» (дистанции НГЧ), выполняющему работы связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, лаки, краски (эмаль ПФ-115) не предусмотрена выдача очищающих кремов, гелей и паст. На основании представленной личной карточки №5067 учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установлено, что работнику Идрисовой Н.Г. фактически не выдавались очищающие кремы, гели и пасты, необходимость выдачи которых подтверждается результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте «маляр», чем нарушены требования ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• В ЕМУП «Метрополитен» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работнику по профессии «маляр» СИЗ в установленные сроки. Выдачу работнику по профессии «маляр» и сдачу им СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы, содержащими обязательные сведения, в том числе сведения о номерах сертификатов или деклараций соответствия выдаваемых СИЗ, сведения о возврате СИЗ. Основание ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• В ЕМУП «Метрополитен» произвести выдачу очищающих кремов, гелей и паст работник (-у,-ам) по профессии «маляр», занят(-ому, -ым) на работах связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, лаки, краски (эмаль ПФ-115) с учетом результатов проведенной специальной оценки условий труда. Основание ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.9 Приложения №1 и п.12, п.21, п.24 Приложения №2, к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010,