Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников ООО «Управляющая компания «ЖК СВЕТЛЫЙ» (в связи с поступившим обращением: № 66/7-2218-20-ОБ о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам)

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В ходе проверки выявлены нарушения требований ч. 3 ст. 103 Трудового кодекса РФ в части учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов при составлении графиков сменности.
• В нарушении требований ч. 2 ст. 99 Трудового кодекса РФ письменное согласие Новикова Д.Н. на сверхурочную работу в 2019 г. отсутствует.
• В нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ работодатель не обеспечил Новикова Д.Н. в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, полагающимися ему в соответствии с Типовыми нормами выдачи СИЗ. Таким образом, работодатель не обеспечил Новикова Д.Н. как электрогазосварщика щитком защитным термостойким со светофильтром или очками защитными термостойкими со светофильтром, очками защитными, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим или изолирующим, положенным ему в соответствии с п. 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н.

Выданные предписания:

• Обеспечить соблюдение требований ст. 103 Трудового кодекса РФ в части учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов при составлении графиков сменности
• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 99 Трудового кодекса РФ обеспечить допуск Новикова Д.Н. к сверхурочной работе с его письменного согласия.
• В соответствии с требованиями ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ обеспечить Новикова Д.Н. в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, полагающимися ему в соответствии с Типовыми нормами выдачи СИЗ.