620012, ОБЛАСТЬ. СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА. КУЗНЕЦОВА СТРОЕНИЕ 2Б, ОФИС 1301
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.07.2020
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с информацией о фактах нарушений требований охраны труда, защиты прав и интересов работников (в связи с обращениями в Государстве... Еще...осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с информацией о фактах нарушений требований охраны труда, защиты прав и интересов работников (в связи с обращениями в Государственную инспекцию труда, индекс регистрации №66/7-5009-20-ОБ)
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
1. Согласно п. 16 трудового договора №01 от 09.01.2019г. установлено: «заработная плата выплачивается денежными средствами, по согласованию сторон она может быть выплачена в натуральной форме (в том числе, в виде услуг). Заработная плата выплачивается путем безналичных расчетов».
В соответствии с ... Еще...1. Согласно п. 16 трудового договора №01 от 09.01.2019г. установлено: «заработная плата выплачивается денежными средствами, по согласованию сторон она может быть выплачена в натуральной форме (в том числе, в виде услуг). Заработная плата выплачивается путем безналичных расчетов».
В соответствии с абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ, в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Таким образом, п. 16 трудового договора №01 не соответствует требованиям абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ в части ограничения оплаты труда в неденежной форме.
2. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.... Еще...2. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
П. 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно расчетному листку Ярославцевой Е.С. начислены выплаты пособия по временной нетрудоспособности в мае 2020 г. Выплата начисленных сумм не произведена, так как Ярославцева Е.С. не явилась для получения выплат в день выплаты. Однако п. 16 трудового договора №01, заключенного с Ярославцевой Е.С., установлено, что заработная плата выплачивается путем безналичных расчетов.
В нарушение ст. 183 Трудового кодекса РФ, п.1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику не произведены.
3. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ данная информация в трудовом договоре с Ярославцевой Е.С. №01 от 09.01.2019г. и дополнительных соглашениях к ... Еще...3. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ данная информация в трудовом договоре с Ярославцевой Е.С. №01 от 09.01.2019г. и дополнительных соглашениях к нему, отсутствует.
Государственная инспекция труда в Свердловской области 13.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЧАСТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЯСЛИ-САД ПОЛЯНКА" (ИНН: 6686995823) , адрес: 620012, ОБЛАСТЬ. СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА. КУЗНЕЦОВА СТРОЕНИЕ 2Б, ОФИС 1301
Выявленные нарушения (3 шт.):
1. Согласно п. 16 трудового договора №01 от 09.01.2019г. установлено: «заработная плата выплачивается денежными средствами, по согласованию сторон она может быть выплачена в натуральной форме (в том числе, в виде услуг). Заработная плата выплачивается путем безналичных расчетов».
В соответствии с абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ, в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Таким образом, п. 16 трудового договора №01 не соответствует требованиям абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ в части ограничения оплаты труда в неденежной форме.
2. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
П. 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно расчетному листку Ярославцевой Е.С. начислены выплаты пособия по временной нетрудоспособности в мае 2020 г. Выплата начисленных сумм не произведена, так как Ярославцева Е.С. не явилась для получения выплат в день выплаты. Однако п. 16 трудового договора №01, заключенного с Ярославцевой Е.С., установлено, что заработная плата выплачивается путем безналичных расчетов.
В нарушение ст. 183 Трудового кодекса РФ, п.1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику не произведены.
3. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ данная информация в трудовом договоре с Ярославцевой Е.С. №01 от 09.01.2019г. и дополнительных соглашениях к нему, отсутствует.
Выданные предписания:
Произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности Ярославцевой Е.С. в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ, п.1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
За нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета, причитающегося Ярославцевой Е.С. произвести выплату денежной компенсации в размере не ниже одной 150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (В соответствии со ст. 236 ТК РФ)
Привести п. 16 трудового договора №01 от 09.01.2019г., заключенного с Ярославцевой Е.С., в соответствие абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ в части ограничения оплаты труда в неденежной форме.
Внести изменения в действующие трудовые договоры с работниками следующие обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями ст. 57, 219 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
620012, ОБЛАСТЬ. СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА. КУЗНЕЦОВА СТРОЕНИЕ 2Б, ОФИС 1301
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-08-03T00:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
620027, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-07-28T16:05:00.991000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Арефьева Надежда Владимировна
Должность
(Главный государственный инспектор труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. Согласно п. 16 трудового договора №01 от 09.01.2019г. установлено: «заработная плата выплачивается денежными средствами, по согласованию сторон она может быть выплачена в натуральной форме (в том числе, в виде услуг). Заработная плата выплачивается путем безналичных расчетов».
В соответствии с абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ, в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Таким образом, п. 16 трудового договора №01 не соответствует требованиям абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ в части ограничения оплаты труда в неденежной форме.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
П. 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно расчетному листку Ярославцевой Е.С. начислены выплаты пособия по временной нетрудоспособности в мае 2020 г. Выплата начисленных сумм не произведена, так как Ярославцева Е.С. не явилась для получения выплат в день выплаты. Однако п. 16 трудового договора №01, заключенного с Ярославцевой Е.С., установлено, что заработная плата выплачивается путем безналичных расчетов.
В нарушение ст. 183 Трудового кодекса РФ, п.1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику не произведены.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ данная информация в трудовом договоре с Ярославцевой Е.С. №01 от 09.01.2019г. и дополнительных соглашениях к нему, отсутствует.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
Предписание № 66/7-5009-20-ОБ/12-11451-И/57-25 от 03.08.2020
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности Ярославцевой Е.С. в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ, п.1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
За нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета, причитающегося Ярославцевой Е.С. произвести выплату денежной компенсации в размере не ниже одной 150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (В соответствии со ст. 236 ТК РФ)
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
Предписание № 66/7-5009-20-ОБ/12-11451-И/57-25 от 03.08.2020
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Привести п. 16 трудового договора №01 от 09.01.2019г., заключенного с Ярославцевой Е.С., в соответствие абз. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ в части ограничения оплаты труда в неденежной форме.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
Предписание № 66/7-5009-20-ОБ/12-11451-И/57-25 от 03.08.2020
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Внести изменения в действующие трудовые договоры с работниками следующие обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями ст. 57, 219 Трудового кодекса РФ.
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Малышева Наталья Николаевна,
Должность
Заведующая
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Заведующая Малышева Н.Н.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-07-13
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Арефьеву Надежду Владимировну,
Должность
главного государственного инспектора труда;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-13
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с информацией о фактах нарушений требований охраны труда, защиты прав и интересов работников (в связи с обращениями в Государственную инспекцию труда, индекс регистрации №66/7-5009-20-ОБ)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
запрос документов
Дата начала
2020-07-13
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-24
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности
Дата начала
2020-07-25
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-07
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/7-5009-20-ОБ/12-10290-И/57-25
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ