Причина проверки:

Цель КНМ: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области обращение о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации № 66/7-4992-20-ОБ) Задачи КНМ: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение работника (индекс регистрации № 66/7-4992-20-ОБ)

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение требований ст. 72, ст. 93 Трудового кодекса РФ с работником Косаревой Ю.В. не заключено в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 01.07.2019 №29ТД/2019 в части установления режима неполного рабочего времени. Пунктом 4.1 Трудового договора от 01.07.2019 №29ТД/2019 работнику Косаревой Ю.В. установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, с выходными днями в субботу и воскресенье. Приказом № 13/04 от 16.04.2020 работодателем ООО «ЦКМ» в одностороннем порядке установлен режим неполного рабочего времени работнику Косаревой Ю.В.
• В соответствии с требованиями абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работники должны быть ознакомлены под подпись со всеми локальными нормативными актами, принимаемыми в организации и непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ЦКМ» не представлены допустимые доказательства выполнения работодателем обязанности по ознакомлению работника Косаревой Ю.В. с локальным нормативным актом работодателя - приказом № 13/04 от 16.04.2020 о переводе в режим неполного рабочего дня, пунктом 5.1 которого устанавливается режим неполного рабочего дня, пунктом 5.2 которого устанавливается размер оплаты труда в период неполного рабочего времени.
• В нарушение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.1, п. 2.1.2, п. 2.1.3, п.2.1.4, п.2.1.5 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в ООО «ЦКМ» работодателем не прове в установленном порядке работнику Косаревой Ю.В. вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда, повторный инструктаж на рабочем месте по охране труда.
• В нарушение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.2.1 ч. II Порядка обучения по охране, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016), в ООО «ЦКМ» не организовано проведение обучения и проверки знаний по охране труда работнику Косаревой Ю.В., протоколы проверки знаний требований охраны труда работника Косаревой Ю.В. не представлены.
• В нарушение требований ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 7 ч. II, Прил. №3 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н в ООО «ЦКМ» не проведен в установленном порядке обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр (обследование). Осуществлен допуск работника Косаревой Ю.В. к исполнению ей трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра.
• В нарушение требований ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ ст. 4 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник Косарева Ю.В. не получила достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте «торговый представитель», о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов

Нарушенный правовой акт:

• ст. 72, ст. 93 Трудового кодекса РФ
• ст. 22 Трудового кодекса РФ
• ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.1, п. 2.1.2, п. 2.1.3, п.2.1.4, п.2.1.5 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.2.1 ч. II Порядка обучения по охране, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29
• ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 7 ч. II, Прил. №3 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н
• ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ ст. 4 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• В ООО «ЦКМ» исключить случаи нарушения требований с ст. 72, ст. 93 Трудового кодекса РФ при изменении условий трудового договора с работниками, в том числе при установлении неполного рабочего дня, обеспечить заключение в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора
• В ООО «ЦКМ» обеспечить выполнение должностных обязанностей со стороны ответственных должностных лиц в части ознакомления работников под подпись со всеми локальными нормативными актами, принимаемыми в организации и непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. Основание: ст. 22 ТК РФ.