Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение требования установленного ч. 1 ст. 123 ТК РФ работодателем ООО «УРАЛСНАБ» не утвержден график очередных оплачиваемых отпусков.
• Исходя из технического исполнения записей в журнале регистрации вводного инструктажа имеются достаточные основания полагать, что вводный инструктаж фактически работникам организации не проводится . Записи выполнены на персональном компьютере и при распечатывании в 2016 году запись за 2019 год технически выполнить не представлялось возможным. Аналогично при распечатывании записи за январь 2020 года не возможно было распечатать на одном листе запись за апрель и июнь 2020 года.
• Согласно вышеперечисленным карточкам учета выдачи СИЗ инженеру по надзору за строительством Калабину Д.В., инженеру строительного надзора Пальянову С.Ю,, Лямину А.П., Сизову Д.Г., Пирогову В.В., Деулину Е.Г. не обеспечена выдача каски со сроком носки "до износа" и подшлемников под каску со сроком носки 1 год и утепленного со сроком носки 2 года
• не проведение СОУТ

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 123 тк рф
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 212, 221 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• ООО «УРАЛСНАБ» обеспечить утверждение графика очередных оплачиваемых отпусков работников организации. Основание: ч. 1 ст. 123 ТК РФ.
• ООО «УРАЛСНАБ» обеспечить проведение вводного инструктажа по охране труда работникам вновь принятым на работу в установленном порядке. Основание: ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране груда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
• ООО «УРАЛСНАБ» обеспечить в установленном порядке выдачу касок со сроком носки "до износа" и подшлемников под каску со сроком носки 1 год., зимой дополнительно к каске выдавать подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем) со сроком носки 2 года. Вход на строительную площадку без защитной каски не допускается. Исключить допуск работников предприятия к исполнению трудовых обязанностей без применения СИЗ, исключить вход на строительную площадку без защитной каски. Работодателю при выдаче СИЗ обеспечить ведение карточек учета выдачи СИЗ и иных документов в установленном порядке, а именно обеспечить указание в учетной карточке даты фактической выдачи. Привести в соответствие карточки учета выдачи СИЗ следующих работников инженера по надзору за строительством Калабина Д.В., инженеров строительного надзора Пальянова С.Ю,, Лямина А.П., Сизова Д.Г., Пирогова В.В., Деулина Е.Г., в части установления даты выдачи СИЗ. Основание: ст.ст. 212, 221 ТК РФ; Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н.
• ООО «УРАЛСНАБ» обеспечить проведение в установленном порядке специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в полном объеме. Основание: ст. ст. 212, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ