Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "АЛМАЗ ЕКБ"
№662004470554
🔢 ИНН:
6679099270
🆔 ОГРН:
1169658106870
📍 Адрес:
620024, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Новостроя, строение 1а
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.07.2020
🎯
Основание проведения
осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников, в связи с рассмотрением обращения работника от 15.07.2020 №66/7-5350-20-ОБ О фактах нарушения трудового законодательства.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодатель выплатил Нурагалиеву Э.Н. окончательный расчет не в день увольнения. Днем увольнения считается 07.06.2020 года согласно приказа о приращении трудового договора от 07.06.2020, окончательный расчет был выплачен 10.06.2020 года согласно ведомос... Еще...1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодатель выплатил Нурагалиеву Э.Н. окончательный расчет не в день увольнения. Днем увольнения считается 07.06.2020 года согласно приказа о приращении трудового договора от 07.06.2020, окончательный расчет был выплачен 10.06.2020 года согласно ведомости №15 от 10.06.2020.
2. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
в нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушения сроков выплат заработной платы и окончательного расчета не начислена и не выплачена Нурагалиев Э.Н. по настоящее время.
3. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
В приказе о прекращении трудового договора №2 от 07.06.2020 года отсутствует подпись в ознакомлении Нурагалиева Э.Н. с данным приказом, либо записи об отказе Нурагалиева Э.Н. ознакамливаться с данным приказом.
Государственная инспекция труда в Свердловской области 24.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "АЛМАЗ ЕКБ" (ИНН: 6679099270) , адрес: 620024, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Новостроя, строение 1а
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодатель выплатил Нурагалиеву Э.Н. окончательный расчет не в день увольнения. Днем увольнения считается 07.06.2020 года согласно приказа о приращении трудового договора от 07.06.2020, окончательный расчет был выплачен 10.06.2020 года согласно ведомости №15 от 10.06.2020.
2. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
в нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушения сроков выплат заработной платы и окончательного расчета не начислена и не выплачена Нурагалиев Э.Н. по настоящее время.
3. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
В приказе о прекращении трудового договора №2 от 07.06.2020 года отсутствует подпись в ознакомлении Нурагалиева Э.Н. с данным приказом, либо записи об отказе Нурагалиева Э.Н. ознакамливаться с данным приказом.
Нарушенный правовой акт:
ст. 84.1, ст 236 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным
законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля».
Выданные предписания:
Во исполнение требований ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ обязываю начислить и выплатить Нургалиеву Э.Н. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
620024, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Новостроя, строение 1а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-08-14T08:22:00.250000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Серов, Я. Свердлова,26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-08-14T08:23:00.361000Z
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Фридман Анатолий Львович
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодатель выплатил Нурагалиеву Э.Н. окончательный расчет не в день увольнения. Днем увольнения считается 07.06.2020 года согласно приказа о приращении трудового договора от 07.06.2020, окончательный расчет был выплачен 10.06.2020 года согласно ведомости №15 от 10.06.2020.
2. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
в нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушения сроков выплат заработной платы и окончательного расчета не начислена и не выплачена Нурагалиев Э.Н. по настоящее время.
3. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
В приказе о прекращении трудового договора №2 от 07.06.2020 года отсутствует подпись в ознакомлении Нурагалиева Э.Н. с данным приказом, либо записи об отказе Нурагалиева Э.Н. ознакамливаться с данным приказом.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Юридическое лицо привлечено по ч. 1,6 ст 5.27, должностное лицо привлечено по ч. 1,6 ст 5.27
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/7-5350-20-ОБ/12-12173-И/57-59
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-14
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ обязываю начислить и выплатить Нургалиеву Э.Н. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 84.1, ст 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "АЛМАЗ ЕКБ"
ИНН
6679099270
ОГРН
1169658106870
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-07-24
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Фридман Анатолий Львович
Должность
Государственная инспекция труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-24
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
Екатеринбург
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Заместитель прокурора
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Юровских А.В.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников, в связи с рассмотрением обращения работника от 15.07.2020 №66/7-5350-20-ОБ О фактах нарушения трудового законодательства.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности с "05" августа 2020 года по "13" августа 2020 года;
Дата начала
2020-08-05
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-13
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
запрос документов с
Дата начала
2020-07-24
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-05
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/7-5350-20-ОБ/12-10598-И/57-59
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-07-20
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным
законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля».