Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 66/7-5496-20-ОБ, О фактах нарушения трудового законодательства)

Цели, задачи проверки:

поступление обращения гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии со п. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 3.2 трудового договора выплата заработной платы в ООО «Лесные традиции» производится 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца следующего за отчетным. В нарушение указанных норм, заработная плата в ООО «Лесные традиции» выплачивается несвоевременно, так заработная плата за июнь 2020 выплачена Селиванову В.В., Синкевичу А.В., Русакову А.И., и другим работникам, выплачена только 18.08.2020 (п/п 232 от 18.08.2020, п/п № 233 от 18.8.2020, п/п 234 от 18.08.2020).
• В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушение вышеуказанной нормы окончательный расчет при увольнении Цыганцеву О.В. (дата увольнения 31.07.2020) выплачен с нарушением срока, только 10.08.2020 (п/п № 199 от 10.08.2020).
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении вышеуказанной нормы работодателем компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении работникам Общества, в том числе, Цыганцеву О.В. не начислялась и не выплачивалась.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ производить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
• В соответствии со ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении производить в день увольнения.
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить всем работник предприятия, в том числе Цыганцеву О.В. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении