Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим от работника обращением №66/7-5646-20-ОБ, содержащее сведения о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)

Выявленные нарушения (3 шт.):

• . В нарушение ст. 137 ТК РФ ООО «ЭСК «Энергомост» было произведено удержание из заработной платы в размере 4634 рублей за выданную Смаглиеву С.В. в пользование спецодежду, которое повлекло за собой не выплату окончательного расчета при увольнении работнику.
• Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении требований ст. 136 ТК РФ входе проведения проверки установлено, что заработная плата работникам ООО «ЭСК «Энергомост» выплачивается с нарушением, установленных на предприятии сроков выплаты заработной платы. Так, согласно документов в организации установлены дни выплаты заработной платы 30 и 15 числа каждого месяца, однако, в нарушение указанной статьи выплата заработной платы производится не своевременно. Выплата заработной платы за апрель Смаглиеву С.В. произведена 28.05.2020 года. Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ работнику не начислялась и не выплачивалась.
• Работник Смаглиев С.В. не был ознакомлен с результатами проведенной на своем рабочем месте специальной оценки условий труда под роспись.

Выданные предписания:

• Производить удержания из заработной платы только в соответствии со ст. 137 ТК РФ.
• Исключить случаи несвоевременной выплаты заработной платы работникам ООО «ЭСК «Энергомост». Основание ст. 136 ТК РФ. Смаглиеву С.В. начислить и выплатить причитающуюся денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно - ст. 236 ТК РФ.
• Обеспечить ознакомление с условиями труда своих рабочих мест работников ООО «ЭСК «Энергомост». Основание ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".