Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим от работника обращением от 31.07.2020 № 66/7-5724-20-ОБ, содержащие сведения о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам

Цели, задачи проверки:

поступившее от работника обращение от 31.07.2020 № 66/7-5724-20-ОБ, содержащее сведения о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В трудовом договоре работника ООО «Бирюза» Селиной Т.А. не указаны условия, обязательные для включения в трудовой договор, а именно: условия труда на рабочем месте; условия оплаты труда (районный коэффициент). Нарушение: ст. 57 ТК РФ.
• Заработная плата Селиной Т.А. выплачивалась реже чем каждые полмесяца с нарушением сроков, установленных трудовым договором. Нарушение: ст.136 ТК РФ.
• Селиной Т.А. при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена 25.08.2020г. (Селина Т.А. уволена 14.08.2020 г. - приказ о прекращении трудового договора с работником №0000000002 от 14.08.2020 г.), т.е. не в день увольнения работника. Нарушение: ст.140 ТК РФ.
• Главному бухгалтеру ООО «Бирюза» Селиной Татьяне Андреевне не начислена и не выплачена денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ. Нарушение: ст. 236 ТК РФ.
• Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №Б0000000001 от 12.05.2020 г. не соответствует содержанию трудового договора б/н от 12 мая 2020 г. в части установленного размера должностного оклада. Нарушение: ст. 68 ТК РФ.

Выданные предписания:

• В трудовых договорах работников ООО «Бирюза» указывать условия, обязательные для включения в трудовой договор, а именно: условия труда на рабочем месте; условия оплаты труда (районный коэффициент) согласно ст. 57 ТК РФ.
• Заработную плату работникам ООО «Бирюза» выплачивать не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена - ст.136 ТК РФ.
• При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника согласно ст. 140 ТК РФ.
• Главному бухгалтеру Селиной Т.А. начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст. ст.236 ТК РФ.
• Работодателем - ООО «Бирюза» приказы о приеме работника на работу издавать в соответствии с содержанием трудового договора - ст. 68 ТК РФ.