Цель: Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 66/7-5871-20-ОБ).
Задачи:Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права.
Предмет:Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных му... Еще...Цель: Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 66/7-5871-20-ОБ).
Задачи:Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права.
Предмет:Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами, по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В нарушение статей 22, 84.1 Трудового кодекса РФ, пунктов 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) ООО КЦ «Сити Колл» не выдало Кожевниковой П.А. трудовую книжку в ... Еще...В нарушение статей 22, 84.1 Трудового кодекса РФ, пунктов 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) ООО КЦ «Сити Колл» не выдало Кожевниковой П.А. трудовую книжку в день увольнения. Документы, подтверждающие факт отправки Кожевниковой П.А. уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, отсутствуют.
В нарушение статьи 22, 91 Трудового кодекса РФ в ООО КЦ «Сити Колл» не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Из представленных документов следует, что Кожевниковой П.А. установлен сменный режим работы. Продолжительность смены составляла 8,5 часов (см. докладные записки Ф... Еще...В нарушение статьи 22, 91 Трудового кодекса РФ в ООО КЦ «Сити Колл» не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Из представленных документов следует, что Кожевниковой П.А. установлен сменный режим работы. Продолжительность смены составляла 8,5 часов (см. докладные записки Федоровой Н.В.). Условия о сменном режиме работы установлены в пунктах 4.1, 4.2 трудового договора № кц 556 от 01.04.2020. Кроме того, в пункте 4.4 трудового договора установлено, что Кожевниковой П.А. устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Однако согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за июнь и июль 2020 года Кожевникова П.А. работает в режиме пятидневной рабочей недели по 4 часа в день, что не соответствует действительности и условиям трудового договора.
Государственная инспекция труда в Свердловской области 17.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью КЦ "СИТИ КОЛЛ" (ИНН: 6670417739) , адрес: 620075, Свердловская обл, Екатеринбург г, Мамина-Сибиряка ул, строение 101
Выявленные нарушения (2 шт.):
В нарушение статей 22, 84.1 Трудового кодекса РФ, пунктов 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) ООО КЦ «Сити Колл» не выдало Кожевниковой П.А. трудовую книжку в день увольнения. Документы, подтверждающие факт отправки Кожевниковой П.А. уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, отсутствуют.
В нарушение статьи 22, 91 Трудового кодекса РФ в ООО КЦ «Сити Колл» не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Из представленных документов следует, что Кожевниковой П.А. установлен сменный режим работы. Продолжительность смены составляла 8,5 часов (см. докладные записки Федоровой Н.В.). Условия о сменном режиме работы установлены в пунктах 4.1, 4.2 трудового договора № кц 556 от 01.04.2020. Кроме того, в пункте 4.4 трудового договора установлено, что Кожевниковой П.А. устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Однако согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за июнь и июль 2020 года Кожевникова П.А. работает в режиме пятидневной рабочей недели по 4 часа в день, что не соответствует действительности и условиям трудового договора.
Нарушенный правовой акт:
ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ,пункты 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225)
ст. 22, 91 Трудового кодекса РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Выданные предписания:
Вести обязательный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в установленном федеральным законодательством порядке.
Основание: статьи 22, 91 ТК РФ.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-09-04T09:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
17
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Командиров Денис Викторович
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Александриди Олеся Александровна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение статей 22, 84.1 Трудового кодекса РФ, пунктов 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) ООО КЦ «Сити Колл» не выдало Кожевниковой П.А. трудовую книжку в день увольнения. Документы, подтверждающие факт отправки Кожевниковой П.А. уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, отсутствуют.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение статьи 22, 91 Трудового кодекса РФ в ООО КЦ «Сити Колл» не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Из представленных документов следует, что Кожевниковой П.А. установлен сменный режим работы. Продолжительность смены составляла 8,5 часов (см. докладные записки Федоровой Н.В.). Условия о сменном режиме работы установлены в пунктах 4.1, 4.2 трудового договора № кц 556 от 01.04.2020. Кроме того, в пункте 4.4 трудового договора установлено, что Кожевниковой П.А. устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Однако согласно представленным в ходе проверки табелям учета рабочего времени за июнь и июль 2020 года Кожевникова П.А. работает в режиме пятидневной рабочей недели по 4 часа в день, что не соответствует действительности и условиям трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Составлен Протокол об административном правонарушении №66/7-5871-20-ОБ/12-14454-И/57-289. Возбуждено дело в отношении юридического лица об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ (Постановление № 66/7-5871-20-ОБ/12-14527-И/57-289 о назначении административного наказания). По результатам рассмотрения назначено административное наказание в виде штрафа 30 000 рублей.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ,пункты 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225)
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/7-5871-20-ОБ/12-13397-И/57-289
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Вести обязательный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в установленном федеральным законодательством порядке.
Основание: статьи 22, 91 ТК РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 22, 91 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Татаринова Мария Александровна
Должность
Специалист по кадрам ООО КЦ "Сити Колл"
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
С актом проверки ознакомлена
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Общество с ограниченной ответственностью КЦ "СИТИ КОЛЛ"
ИНН
6670417739
ОГРН
1146670001928
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-08-17
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Александриди Олеся Александровна
Должность
Государственный инспектор труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Командиров Денис Викторович
Должность
Главный государственный инспектор труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-08-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
и.о. прокурора области, государственный советник юстиции 3 класса
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
В.М. Маленьких
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель: Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 66/7-5871-20-ОБ).
Задачи:Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права.
Предмет:Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами, по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Запрос документов
Дата начала
2020-08-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-11
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности
Дата начала
2020-08-20
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-11
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/7-5871-20-ОБ/12-12007-И/57-289
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-08-13
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".