Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В указанных обстоятельствах в действиях работодателя усматривается нарушение требования установленного 104 ТК РФ в части работы Нейман М.Р. в течение месячного учетного периода свыше нормального числа рабочих часов. Также усматривается нарушение ч. 4 ст. 99 ТК РФ привлечение к сверхурочной работе Нейман М.Р. без письменного согласия с ее стороны. При этом в нарушение требования установленного ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы за рассматриваемые четыре месяца превысила 120 часов предусмотренных данной правовой нормой на год, на 58 часов.
• Также установлено, что в нарушение требований ст. ст. 212, 213 ТК РФ работница Нейман М.Р. допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 4, ч. 6 ст. 99, ст. 104,
• ст. ст. 212,213 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ООО "ЛАБИРИНТ-ЕКАТЕРИНБУРГ» исключить условия и обстоятельства способствующие совершению нарушения трудового законодательства, локальным нормативным актом организации определить порядок привлечения к сверхурочной работе в пределах учетного периода установленного при суммированном учете рабочего времени, с целью исключения случаев привлечения работников организации к сверхурочной работе без письменного согласия работника, а также с целью исключения привлечения работников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год. Обеспечить соблюдение разработанного и утвержденного локального нормативного акта в отношении всех работников организации. Основание: ст. 99, 104 ТК РФ.
• Работодателю ООО "ЛАБИРИНТ-ЕКАТЕРИНБУРГ» исключить условия и обстоятельства способствующие совершению нарушения трудового законодательства исключить допуск к исполнению трудовых обязанностей работников не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование. Основание: ст. 212,213 ТК РФ,