Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПРОЕКТ ГРУПП"
№662004553986

🔢 ИНН:	9102216164
🆔 ОГРН:	1169102080620
📍 Адрес:	620144, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА ШЕЙНКМАНА, ДОМ 119, ОФИС 37
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.09.2020

Государственная инспекция труда в Свердловской области 01.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПРОЕКТ ГРУПП" (ИНН: 9102216164) , адрес: 620144, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА ШЕЙНКМАНА, ДОМ 119, ОФИС 37

Причина проверки:

Защита прав и интересов работника

Цели, задачи проверки:

сведения о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к невыплате в полном объеме заработной платы работнику

Выявленные нарушения (2 шт.):

Трудовая книжка Колбасину С.В. не была выдана в день увольнения работника, т.е. 17.08.2020 г. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте было направлено Колбасину С.В. 25.08.2020 г.. Нарушение: ст.80 ТК РФ, ст. 35, ст. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
В нарушение ст. 80 ТК РФ Колбасин С.В. был уволен 17.08.2020 г. (заявление на увольнение по собственному желанию было подано 30.07.2020 г.), т.е. с нарушением двухнедельного срока.

Выданные предписания:

Согласно ст.80 ТК РФ, ст. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") выдавать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В соответствии со ст. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Согласно ст. 80 ТК РФ производить увольнение по истечению двухнедельного срока после получения заявления от работника.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	620144, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА ШЕЙНКМАНА, ДОМ 119, ОФИС 37
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Обособленное структурное подразделение

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	03.09.2020 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Свердловской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	03.09.2020
Длительность КНМ (в днях)	3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	3

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Третьякова Татьяна Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Трудовая книжка Колбасину С.В. не была выдана в день увольнения работника, т.е. 17.08.2020 г. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте было направлено Колбасину С.В. 25.08.2020 г.. Нарушение: ст.80 ТК РФ, ст. 35, ст. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ст. 80 ТК РФ Колбасин С.В. был уволен 17.08.2020 г. (заявление на увольнение по собственному желанию было подано 30.07.2020 г.), т.е. с нарушением двухнедельного срока.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	66/7-6237-20-ОБ/12-13303-И/57-64
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	03.09.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Согласно ст.80 ТК РФ, ст. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") выдавать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В соответствии со ст. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.