задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных мун... Еще...задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В действиях работодателя усматриваются нарушения трудовой установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 22 и 140 ТК РФ, несвоевременная выплата заработной платы, и окончательного расчета при увольнении.
Кроме того в нарушение требования установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ Мокееву Е.С. не обеспечена опл... Еще...В действиях работодателя усматриваются нарушения трудовой установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 22 и 140 ТК РФ, несвоевременная выплата заработной платы, и окончательного расчета при увольнении.
Кроме того в нарушение требования установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ Мокееву Е.С. не обеспечена оплата отпуска за три дня до его начала, предоставленного с 01.04.2020 на 22 календарных дня.
В нарушение требования установленного статьей 57 ТК РФ, обязывающего работодателя к включению в условия трудового договора места работы в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой ме... Еще...В нарушение требования установленного статьей 57 ТК РФ, обязывающего работодателя к включению в условия трудового договора места работы в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, в условия трудового договора Мокеев Е.С. не внесены сведения о месте работы.
Также условиями трудового договора Мокеева Е.С. установлена выплата районного коэффициента 1.15, предусмотренная для уральского региона. Районный коэффициент для Забайкальского края составляет 20 %, также в Забайкальском крае предусмотрена выплата надбавки до 30 % за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
не в полном объеме обеспечены работники СИЗ
Государственная инспекция труда в Свердловской области 03.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРО-ВЗРЫВНЫЕ РАБОТЫ УРАЛ" (ИНН: 6631010330) , адрес: 620028, Свердловская обл, Екатеринбург г, Татищева ул, дом 96, квартира 5
Выявленные нарушения (3 шт.):
В действиях работодателя усматриваются нарушения трудовой установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 22 и 140 ТК РФ, несвоевременная выплата заработной платы, и окончательного расчета при увольнении.
Кроме того в нарушение требования установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ Мокееву Е.С. не обеспечена оплата отпуска за три дня до его начала, предоставленного с 01.04.2020 на 22 календарных дня.
В нарушение требования установленного статьей 57 ТК РФ, обязывающего работодателя к включению в условия трудового договора места работы в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, в условия трудового договора Мокеев Е.С. не внесены сведения о месте работы.
Также условиями трудового договора Мокеева Е.С. установлена выплата районного коэффициента 1.15, предусмотренная для уральского региона. Районный коэффициент для Забайкальского края составляет 20 %, также в Забайкальском крае предусмотрена выплата надбавки до 30 % за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
не в полном объеме обеспечены работники СИЗ
Нарушенный правовой акт:
ст. ст. 136, 140 ТК РФ
ст. 57 ТК РФ
Работодателю ООО "БВР-УРАЛ обеспечить выдачу работникам предприятия специальной одеждой, специальной обувью и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленном порядке. А именно установить нормы выдачи СИЗ в соответствии с типовыми нормами установленными для вида выполняемых работ, обеспечить фактическую выдачу СИЗ работникам предприятия с оформлением соответствующей документации обеспечивающей надлежащий учет и контроль выдачи СИЗ работникам предприятия. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ; Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
ст. 221 тК РФ
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным
законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля".
Выданные предписания:
выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты
Работодателю ООО "БВР-УРАЛ" обеспечить при заключении трудового договора с работниками включение обязательных условий установленных трудовым договором, в том числе места работы в случае если работник принимается для выполнения трудовых функций в подразделении расположенной в другой местности. При изменении условий определенных сторонами трудового договора обеспечить заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с работником в письменной форме. Основание ст. ст. 57 , 72 ТК РФ.
Работодателю ООО "БВР-УРАЛ обеспечить выдачу работникам предприятия специальной одеждой, специальной обувью и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленном порядке. А именно установить нормы выдачи СИЗ в соответствии с типовыми нормами установленными для вида выполняемых работ, обеспечить фактическую выдачу СИЗ работникам предприятия с оформлением соответствующей документации обеспечивающей надлежащий учет и контроль выдачи СИЗ работникам предприятия. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ; Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-09-29T11:39:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ СО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-09-29T11:39:00.222000Z
Длительность КНМ (в днях)
19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Епифанцева Т.Г.
Должность
инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В действиях работодателя усматриваются нарушения трудовой установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 22 и 140 ТК РФ, несвоевременная выплата заработной платы, и окончательного расчета при увольнении.
Кроме того в нарушение требования установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ Мокееву Е.С. не обеспечена оплата отпуска за три дня до его начала, предоставленного с 01.04.2020 на 22 календарных дня.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требования установленного статьей 57 ТК РФ, обязывающего работодателя к включению в условия трудового договора места работы в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, в условия трудового договора Мокеев Е.С. не внесены сведения о месте работы.
Также условиями трудового договора Мокеева Е.С. установлена выплата районного коэффициента 1.15, предусмотренная для уральского региона. Районный коэффициент для Забайкальского края составляет 20 %, также в Забайкальском крае предусмотрена выплата надбавки до 30 % за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
не в полном объеме обеспечены работники СИЗ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15240
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. ст. 136, 140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15240
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю ООО "БВР-УРАЛ" обеспечить при заключении трудового договора с работниками включение обязательных условий установленных трудовым договором, в том числе места работы в случае если работник принимается для выполнения трудовых функций в подразделении расположенной в другой местности. При изменении условий определенных сторонами трудового договора обеспечить заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с работником в письменной форме. Основание ст. ст. 57 , 72 ТК РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
15240
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю ООО "БВР-УРАЛ обеспечить выдачу работникам предприятия специальной одеждой, специальной обувью и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленном порядке. А именно установить нормы выдачи СИЗ в соответствии с типовыми нормами установленными для вида выполняемых работ, обеспечить фактическую выдачу СИЗ работникам предприятия с оформлением соответствующей документации обеспечивающей надлежащий учет и контроль выдачи СИЗ работникам предприятия. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ; Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Работодателю ООО "БВР-УРАЛ обеспечить выдачу работникам предприятия специальной одеждой, специальной обувью и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленном порядке. А именно установить нормы выдачи СИЗ в соответствии с типовыми нормами установленными для вида выполняемых работ, обеспечить фактическую выдачу СИЗ работникам предприятия с оформлением соответствующей документации обеспечивающей надлежащий учет и контроль выдачи СИЗ работникам предприятия. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ; Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта
ст. 221 тК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен под роспись
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРО-ВЗРЫВНЫЕ РАБОТЫ УРАЛ"
ИНН
6631010330
ОГРН
1116631000210
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2011-07-13
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-09-03
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Епифанцева Т.Г.
Должность
инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-09-03
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-30
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
10
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
Прокуратура Свердловской области
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
заместитель прокурора области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Юровских А.В.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
проверка
Дата начала
2020-09-03
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-30
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/7-6213-20-ОБ/12-2456-И/57-44
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-08-27
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным
законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля".
