Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В действиях работодателя усматриваются нарушения трудовой установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 22 и 140 ТК РФ, несвоевременная выплата заработной платы, и окончательного расчета при увольнении. Кроме того в нарушение требования установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ Мокееву Е.С. не обеспечена оплата отпуска за три дня до его начала, предоставленного с 01.04.2020 на 22 календарных дня.
• В нарушение требования установленного статьей 57 ТК РФ, обязывающего работодателя к включению в условия трудового договора места работы в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, в условия трудового договора Мокеев Е.С. не внесены сведения о месте работы. Также условиями трудового договора Мокеева Е.С. установлена выплата районного коэффициента 1.15, предусмотренная для уральского региона. Районный коэффициент для Забайкальского края составляет 20 %, также в Забайкальском крае предусмотрена выплата надбавки до 30 % за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
• не в полном объеме обеспечены работники СИЗ

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 136, 140 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• Работодателю ООО "БВР-УРАЛ обеспечить выдачу работникам предприятия специальной одеждой, специальной обувью и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленном порядке. А именно установить нормы выдачи СИЗ в соответствии с типовыми нормами установленными для вида выполняемых работ, обеспечить фактическую выдачу СИЗ работникам предприятия с оформлением соответствующей документации обеспечивающей надлежащий учет и контроль выдачи СИЗ работникам предприятия. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ; Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
• ст. 221 тК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты
• Работодателю ООО "БВР-УРАЛ" обеспечить при заключении трудового договора с работниками включение обязательных условий установленных трудовым договором, в том числе места работы в случае если работник принимается для выполнения трудовых функций в подразделении расположенной в другой местности. При изменении условий определенных сторонами трудового договора обеспечить заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с работником в письменной форме. Основание ст. ст. 57 , 72 ТК РФ.
• Работодателю ООО "БВР-УРАЛ обеспечить выдачу работникам предприятия специальной одеждой, специальной обувью и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в установленном порядке. А именно установить нормы выдачи СИЗ в соответствии с типовыми нормами установленными для вида выполняемых работ, обеспечить фактическую выдачу СИЗ работникам предприятия с оформлением соответствующей документации обеспечивающей надлежащий учет и контроль выдачи СИЗ работникам предприятия. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ; Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н