Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 тк рф

Выявленные нарушения (2 шт.):

• На период проведения проверки у работодателя ООО "БВР-УРАЛ" имеется перед работником Комовым А.И. задолженность по заработной плате в размере 86 825,97 руб. В действиях работодателя усматриваются нарушения трудовой установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 22 и 140 ТК РФ, несвоевременная выплата заработной платы, не выплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
• В нарушение требования установленного статьей 57 ТК РФ, обязывающего работодателя к включению в условия трудового договора места работы в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, в условия трудового договора Комова А.И. не внесены сведения о месте работы.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 22,140 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ООО "БВР-УРАЛ" произвести выплату окончательного расчета при увольнении Комову Александру Игоревичу с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы за март и апрель 2020 года и задержку выплаты окончательного расчета при увольнении предусмотренную ст. 236. Основание: ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ
• Работодателю ООО "БВР-УРАЛ" обеспечить при заключении трудового договора с работниками включение обязательных условий установленных трудовым договором, в том числе места работы в случае если работник принимается для выполнения трудовых функций в подразделении расположенной в другой местности. При изменении условий определенных сторонами трудового договора обеспечить заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с работником в письменной форме. Основание ст. ст. 57 , 72 ТК РФ.