Причина проверки:

осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников, в связи с рассмотрением обращения работников от 28.08.2020 №66/7-6346-20-ОБ, О фактах нарушения трудового законодательства.

Цели, задачи проверки:

ст.360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодатель выплатил Пудовой К.Л. окончательный расчет не в день увольнения. Днем увольнения считается 12.08.2020 года согласно приказа о прекращении трудового договора от 12.08.2020, окончательный расчет не выплачен по настоящее время 2. В нарушение ст. 136 ТК РФ Пудовой К.Л. не выплачена заработная плата в размере 13500 рублей за июнь 2020 года. 3. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. Согласно п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225), При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. При увольнении Пудова К.Л. за получение трудовой книжки расписалась в трудовой книжке, книга учета движения трудовых книжек при проведении проверки предоставлена не была Нарушение: ст. 66 ТК РФ, п.п. 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) Лицо допустившее нарушение – юридическое лицо ООО «Торгсервис», директор Лопаткин Андрей Сергеевич

Нарушенный правовой акт:

• ст. 66 ТК РФ, п.п. 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ обязываю начислить и выплатить Пудовой К.Л. денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Во исполнение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ обязываю начислить и выплатить Пудовой К.Л. заработную плату за июнь 2020 года. Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ обязываю начислить и выплатить Пудовой К.Л. окончательный расчет при увольнении с учетом компенсации за неиспользованный отпуск