Причина проверки:

Соблюдение ТК РФ

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В ходе проверки работодателем представлены табели учёта рабочего времени Глазырина И.Ю. за период с января 2020 г. по сентябрь 2020 г., согласно которым в этот период им отработано - 1704 часа, при установленной в Производственном календаре на 2020 г. норме – 1461 час. Таким образом, исходя из представленных учетных периодов, количество часов сверхурочной работы за этот период составило 258 часов, чем нарушены ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ, согласно которой продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год.
• Продолжительность фактически выполненной Глазыриным И.Ю. сверхурочной работы в табелях учета рабочего времени за период с января 2020 г. по сентябрь 2020 г. не отражена. Таким образом, работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы Глазырина И.Ю., чем нарушил требования ч. 7 ст. 99 Трудового кодекса РФ.
• Согласно расчетным листкам Глазырина И.Ю., представленным работодателем, оплата часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени в период с января 2020 г. по сентябрь 2020 г. ему не производилась, предоставлением дополнительного времени отдыха, не менее времени, отработанного сверхурочно не компенсировалась, чем нарушены требования ст. 152 Трудового кодекса РФ.
• В нарушении требований ч. 2 ст. 99 Трудового кодекса РФ у работодателя письменное согласие Глазырина И.Ю. на выполнение сверхурочной работы в 2020 г. отсутствует.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч.ч. 1, 3 ст. 104 Трудового кодекса РФ установить Глазырину И.Ю. такой учетный период рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.
• В соответствии с требованиями ч. 7 ст. 99 Трудового кодекса РФ обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы Глазырина И.Ю.
• В соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ обеспечить Глазырину И.Ю. оплату за сверхурочную работу с января 2020 г. по сентябрь 2020 г. с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ или по желанию работника предоставление дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 99 Трудового кодекса РФ обеспечить допуск Глазырина И.Ю. к сверхурочной работе с его письменного согласия.