Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Исходя из представленных к проверке документов в нарушение вышеуказанных правовых норм из заработной платы Козырчиковой Д.О. удержана сумма в размере 62 965,45 руб. руб. на основании того, что данная сумма ранее выплачивалась в качестве компенсации не использованного отпуска при увольнении компенсации и выходного пособия при увольнении. Учитывая, что приказ об увольнении Козырчиковой Д.О. был отменен, работодатель удержал данную сумму. В указанных обстоятельствах в действиях работодателя усматривается нарушение требований установленных ст. 137 ТК РФ в части удержания из заработной платы денежной суммы по основаниям не входящим в перечень указанной правовой нормы, без издания соответствующего приказа. Кроме того, в нарушение требований установленных ст. 138 ТК РФ сумма превышает 20 процентов из размера выплаты из которого она произведена.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 137 , 138 ТК РФ

Выданные предписания:

• Работодателю ООО "ЭЛИС" произвести выплату денежных средств фактически начисленных за август, сентябрь и октябрь 2020 в полном объеме. Основание: ст. 22 ТК Работодателю ООО "ЭЛИС" исключить в дальнейшем при осуществлении деятельности обстоятельства способствующие совершению нарушений действующего трудового законодательства, а именно удержания из заработной платы производить исключительно по основаниям имеющимся в перечне оснований установленных для удержания статьей 137 ТК РФ. Основание: ст. ст. 22 и 137 ТК РФ Работодателю ООО "ЭЛИС" исключить в дальнейшем при осуществлении деятельности обстоятельства способствующие нарушений действующего трудового законодательства, а именно удержания из заработной платы производить исключительно в размере не превышающем установленного требованиями стати 138 ТК РФ. Основание: ст. ст. 22 и 138 ТК РФ