Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушении ч. 1 и ч. 2 ст. 60.1 ТК РФ работодателем ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА" работнику по профессии «оператор торгового зала» Стафеевой А.А. без ее письменного согласия поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительная работы по выпечке хлебобулочных изделий, при этом срок, содержание и объем не определен. В нарушении требований установленных ч. 2 ст. 151 ТК РФ размер доплаты за выполнение данного вида работ работнику Стафеевой А.А. по соглашению сторон не установлен.
• В указанных обстоятельствах в действиях работодателя ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА" усматриваются нарушения требований трудового законодательства в части неисполнения требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ.
• Работодатель ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА" допустил работника Стафееву А.В. к исполнению трудовых обязанностей по профессии оператор торгового зала, пекарь без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования.
• Таким образом имеются достаточные основания для выводов, что работодателем ФИЛИАЛОМ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА" в нарушение требований установленных ст. ст. 212, 219 ТК РФ не обеспечено информирование работника Стафеевой А.В. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 и ч. 2 ст. 60.1 ТК РФ
• ст. ст. 212, 221 ТК РФ.
• ст. ст. 212,213 ТК РФ
• ст. ст. 212, 219 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". (ссылка на положения нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка) 10.Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке: Требования трудового законодательства, государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: ст.ст.9,15,16,20,22,57,59,60,62,61,64,66,67,67.1,68,69,70,72,74,76,84.1,82,91,94,96,97 131,132,135,136,137,138,140,147; 261; 316, 317 Трудового кодекса РФ; Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

Выданные предписания:

• Работодателю ООО "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА" исключить случаи привлечения работника Стафеевой А.В. к выполнению работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Основание: 60 ТК РФ. Поручение выполнение работы пекаря Стафеевой А.В. производить с письменного согласия работника, ее содержание и объем и доплату установить путем оформления письменного соглашением между работником и работодателем. Основание: ч. 1 и ч. 2 ст. 60.1, 151 ТК РФ.
• Работодателю ООО "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА" обеспечить выдачу Стафеевой А.В. за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами в установленном порядке выдачу ст. ст. 212, 221 ТК РФ.
• Работодателю ООО "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА" обеспечить проведение в установленном порядке Стафеевой А.В. обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Исключить допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Основание: ст. 212,213, 76 ТК РФ; Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
• Работодателю ООО "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА" обеспечить в отношении Стафеевой А.В. информирование об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья. Основание : ст. ст. 212, 219 ТК РФ