|
🔢 ИНН:
|
6635006292 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1026600507922 |
|
📍 Адрес:
|
624632, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, АЛАПАЕВСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ЗАРЯ, УЛИЦА ДОРОЖНАЯ, дом 1, А, 66, 660020000380008 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
23.11.2020 |
Государственная инспекция труда в Свердловской области 23.11.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛАПАЕВСКАЯ АВТОКОЛОННА" (ИНН: 6635006292) , адрес: 624632, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, АЛАПАЕВСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ЗАРЯ, УЛИЦА ДОРОЖНАЯ, дом 1, А, 66, 660020000380008
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 624632, Свердловская область, Алапаевский район, г. Заря, ул. Дорожная, д. 1 А |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Категория риска | Низкий риск (6 класс) |
| Адрес | 624632, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, АЛАПАЕВСКИЙ РАЙОН, ПОСЕЛОК ЗАРЯ, УЛИЦА ДОРОЖНАЯ, дом 1, А, 66, 660020000380008 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Категория риска | Низкий риск (6 класс) |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2020-11-25T10:00:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | 624260, Свердловская область, г. Асбест, ул. Ладыженского, 2 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Дата начала | 2020-11-25T10:00:00.000000Z |
| Длительность КНМ (в днях) | 3 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Дубовкин А.С. |
|---|---|
| Должность | гос.инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Статья 67 Трудового кодекса РФ определяет, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. В соответствии с требованиями ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение указанных норм трудовые отношения с Госьковым В.А. надлежащим образом не были оформлены (не оформлен трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу). |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В ходе проверки было установлено, что в нарушение указанных норм заработная плата за август и сентябрь 2020, а также расчет при увольнении были выплачены с нарушением установленных законом сроков только 16.11.2020 г. в сумме 31450 рублей. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В ходе проверки было установлено, что в нарушение указанных норм заработная плата за август и сентябрь 2020, а также расчет при увольнении были выплачены с нарушением установленных законом сроков только 16.11.2020 г. в сумме 31450 рублей. |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
|---|---|
| Текст | директор ООО "АЛАПАЕВСКАЯ АВТОКОЛОННА" Разумов В.К. привлечен к адм.ответственности в виде штрафа 10 000 рублей |
| Код | 66/7-8143-20-ОБ/12-16614-И/57-72 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-25 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-12-25 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В обеспечение соблюдения требований ст.ст. 15, 16, 67,68 ТК РФ заключать трудовые договоры с работниками в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Принять меры по недопущению причин и условий, способствовавших выявленному нарушению. |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
|---|---|
| Текст | Юр.лицо привлечено к адм.ответственности в виде предупреждения |
| Код | 66/7-8143-20-ОБ/12-16614-И/57-72 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-25 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-12-25 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В обеспечение соблюдения требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Принять меры по недопущению причин и условий, способствовавших выявленному нарушению. |
| Код | 66/7-8143-20-ОБ/12-16614-И/57-72 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-11-25 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2020-12-25 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | В обеспечение соблюдения требований ст. 140 ТК РФ производить окончательный расчет при увольнении в день увольнения. Принять меры по недопущению причин и условий, способствовавших выявленному нарушению. |
| Тип сведений о результате | Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи |
|---|---|
| Текст | Акт проверки направлен по почтовому адресу |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
|---|
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛАПАЕВСКАЯ АВТОКОЛОННА" |
| ИНН | 6635006292 |
| ОГРН | 1026600507922 |
| Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) | 2002-10-27 |
| Форма проведения КНМ | Документарная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Категория риска | Низкий риск (6 класс) |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Иное |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2020-11-23 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316737015 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Свердловской области |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1026604974054 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 10001244260 |
|---|---|
| Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| ФИО | Сероштан Ю.М. |
|---|---|
| Должность | Главный гос.инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Дубовкин А.С. |
| Должность | гос.инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2020-11-23 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-12-18 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Срок проведения КНМ (в рабочих днях) | 20 |
| Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры | прокуратура Свердловской области |
| Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры | зам.прокурора области |
| ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры | Юровских А.В. |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | 1) запрос документов с «23» ноября 2020 года по «18» декабря 2020 года; 2) рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, получение и анализ документов, оформление результатов проверки с "23" ноября 2020 по "18" декабря 2020 года; |
|---|---|
| Дата начала | 2020-11-23 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-12-18 |
| Наименование основания проведения КНМ | Иные основания в соответствии с федеральным законом. |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | Поступление обращения гражданина |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 66/7-8143-20-ОБ/12-16326-И/57-72 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2020-11-19 |