Причина проверки:

задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Таким образом имеются достаточные основания для выводов о том что Приказ 3349КУ от 02112020 о прекращении трудового договора Катериной ЮС издан с грубым нарушением порядка и условия установленного ч 3 ст 261 ТК РФ для увольнения беременной женщины Вакансии на предприятии АО НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ УРАЛВАГОНЗАВОД на период увольнения Каретиной ЮС имелись в том числе соответствующие квалификации женщины так и вакантные нижестоящие должности и нижеоплачиваемая работа что указывает на возможность перевода данного работника Исходя из представленных документов ни сам перевод ни письменное согласие на перевод Каретиной ЮС дать предложено не было Более того сам факт об ознакомлении ее со списком вакансий также надлежащим образом не произведен и у работодателя не имеется документального подтверждения данного факта

Нарушенный правовой акт:

• ч 3 ст 261 ТК РФ
• 9 Правовые основания проведения проверки Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Работодателю АО НАУЧНОПРОИЗВОДСТВЕННАЯКОРПОРАЦИЯ УРАЛВАГОНЗАВОД Приказ 3349КУ от 02112020 о прекращении трудового договора Каретиной Юлии Сергеевны отменить как изданный с грубым нарушением порядка и процедуры увольнения установленного ч 3 ст 261 ТК РФ Основание ст 261 ТК РФ