Причина проверки:

защиты прав и интересов работников МКУ Городское Хозяйство в связи с поступившим обращением гражданина от 21012021 66734921ОБ

Цели, задачи проверки:

ст360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В ходе проверки было установлено что в нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет Зыкову ВЛ был выплачен с нарушением сроков выплаты не в день прекращения трудового договора 29012021 года а 02022021 года Также в нарушение ст127 Трудового кодекса РФ Зыкову ВЛ не была начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольненииЛицо допустившее нарушение Юридическое лицо МКУ «Городское Хозяйство» 2 В нарушение ст 236 ТК РФ Зыкову ВЛ не начислена и не выплачена компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержкиЛицо допустившее нарушение Юридическое лицо МКУ «Городское Хозяйство»3 В МКУ «Городское хозяйство» не проведена специальная оценка условий трудаНарушение ст 212 ТК РФ и п 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Лицо допустившее нарушение директор МКУ «Городское Хозяйство» Гагарин НК4 В МКУ «Городское Хозяйство» не организовано в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц Зыков ВЛ допущены к своим трудовым обязанностям без обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаНарушение стст 76 225 ТК РФ п 22 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённый постановлением Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации 129 от 13 января 2003 гЛицо допустившее нарушение директор МКУ «Городское Хозяйство» Гагарин НК5 В нарушение статьи 212 Трудового Кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01062009 290н работодатель МКУ «Городское Хозяйство» не обеспечил работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее СИЗ Частью 4 статьи 5271 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи 5271 следует понимать средства индивидуальной защиты отнесённые техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику При выборе форм подтверждения соответствия средства индивидуальной защиты классифицируются по степени риска причинения вреда пользователю1 первый класс средства индивидуальной защиты простой конструкции применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю которые подлежат декларированию соответствия2 второй класс средства индивидуальной защиты сложной конструкции защищающие от гибели или от опасностей которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя которые подлежат обязательной сертификацииСогласно техническим регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу защиты относятся средства индивидуальной защиты ног обувь от проколов порезов одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от воздействия пониженной температуры средства индивидуальной защиты ног обувь от пониженных и или повышенных температур одежда специальная сигнальная повышенной видимости средства индивидуальной защиты головы каски защитные средства индивидуальной защиты глаз очки защитные средства индивидуальной защиты органов слуха средства индивидуальной защиты органов дыханияВ силу п 237 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищнокоммунального хозяйства занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» для тракториста предусмотрена выдача следующих СИЗ по норме выдачи на год Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или костюм из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой1Жилет сигнальный 2го класса защиты1Ботинки кожаные или сапоги кирзовые1 параПерчатки с полимерным покрытием12 парРукавицы брезентовые12 парПлащ непромокаемый1 на 2 годаСапоги резиновые1 параЗимой дополнительноКостюм на утепляющей прокладкепо поясамВаленки с резиновым низом или сапоги кожаные утепленныепо поясамШапкаушанка1 на 2 годаТрактористу Зыкову ВЛ не выданы вышеуказанные СИЗЛицо допустившее нарушение директор МКУ «Городское Хозяйство» Гагарин НК

Нарушенный правовой акт:

• стст 76 225 ТК РФ п 22 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённый постановлением Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации 129 от 13 января 2003 г
• статьи 212 Трудового Кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01062009 290н
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить Зыкову ВЛ компенсацию за неиспользованный отпуск при увольненииОснование ст127 Трудового кодекса РФНачислить и выплатить Зыкову ВЛ компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержкиОснование ст 236 ТК РФВ МКУ «Городское хозяйство» провести специальную оценку условий трудаОснование ст 212 ТК РФ и п 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»