Причина проверки:

задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ч 4 ст 841 ТК РФ в день увольнения работодателем ООО Союз Святого Иоанна Воина не была обеспечена выдача Коноваловой ЕЛ трудовой книжки кроме того в нарушение требования уставленного ч 6 ст 841 ТК РФ в адрес Коноваловой ЕЛ не было направлено уведомление о необходимости получения трудовой книжки или направления письменного согласия о пересылке ей трудовой книжки почтой Так трудовой договор Коноваловой ЕЛ был прекращен 11012021 трудовая книжка ей была выдана 14022021 что подтверждается распиской предоставленной к проверке

Нарушенный правовой акт:

• ч 6 ст 841 ТК РФ
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Работодателю ООО Союз Святого Иоанна Воина уволенному работнику обеспечить выдачу трудовой книжки в день прекращения трудового договора в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения обеспечить направление работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом исключить условия и обстоятельства способствующие совершению нарушения Основание ч 4 ч 6 ст 841 ТК РФ