Причина проверки:

В РЩ-19, установленном в производственном цеху № 1, не производится чистка от пыли грязи

Цели, задачи проверки:

в связи с мотивированным представлением от 12022021г рассмотрением обращения 66759321ОБ о фактах нарушения работодателем требований трудового законодательства

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дняВ нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину месяца в ноябре 2020 выплачена была не 24 числа как это установлено трудовым договором а 25 ноября 2020 что подтверждается платежной ведомостью от2 Согласно ст91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работникомВместе с тем в нарушение указанного требования работодателем не представлены документы подтверждающие ведение учета рабочего времени Представитель Работодателя по доверенности от устно пояснил что отмечает лишь явку работников на смену в подтверждение чего представлен график с зачеркнутыми «крестиками»

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Принять меры по ведению учета рабочего времени фактически отработанного каждым работником в соответствии с требованием установленным ч4 ст91 ТК РФ