Причина проверки:

осуществления надзора контроля за соблюдением требований трудового законодательства ииных актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1Пунктом 17 коллективного договора установлено «Коллективный договор заключен на срок три года вступает в силу с момента его подписания и действует до заключения нового но не более трех лет ст 43 ТК РФПо истечении срока действия коллективный договор может быть продлен на срок не более трех летВ соответствии со статьей 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня установленного коллективным договором Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех летСогласно статье 12 Трудового кодекса РФ Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с истечением срока действия отменой признанием утратившими силу данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта содержащего нормы трудового права коллективного договора соглашения в случае когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом2Пунктом 222 коллективного договора установлено «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата при равной производительности труда и квалификаций помимо лиц указанных в ст 179 ТК РФ имеют также лица предпенсионного возраста за два года до пенсии проработавшие в учреждении свыше десяти лет одинокие матери и отцы воспитывающие детей до 16 лет родители воспитывающие детей инвалидов до 18 лет награждённые государственными наградами в связи с педагогической деятельностью председатель первичной профсоюзной организации молодые специалисты имеющие трудовой стаж не менее одного года»В соответствии с законодательством под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до 5 пяти лет до наступления возраста дающего право на страховую пенсию по старости в том числе назначаемую досрочно ст 1 Федерального закон от 03102018 350ФЗ ст 5 Закона РФ от 19041991 10321 ст 1851 ТК РФ3 Пунктом 217 Правил внутреннего трудового распорядка установлено «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю в соответствии со ст 65 ТК РФ паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства страховое свидетельство государственного пенсионного страхования документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службуВ соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности за исключением случаев если трудовой договор заключается впервые документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям»4 Пунктом 217 Правил внутреннего трудового распорядка также установлено «Лица поступающие на работу в образовательное учреждение обязаны также предоставить личную медицинскую книжку содержащую сведения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении ч1 ст 213 ТК РФСогласно части 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ «Работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры»

Нарушенный правовой акт:

• ст 43 ТК РФ ст 12 ТК РФ 65 ТК РФ ч 1 ст213 ТК РФ
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля