Причина проверки:

2 настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательства

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Соколов АП принят на работу в ООО «СИЛУР» на основании приказа 237 от 21112019 трудового договора 237 от 21112019Дополнительным соглашением от 03022020 в трудовой договор 237 от 21112019 внесены изменения Частью 1 статьи 67 Трудового Кодекса Российской федерации установлено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя ч3 ст57 ТК РФ установлено что недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договораВместе с тем в ходе проверки установлено что данные требования законодательства выполнены работодателем не в полном объеме Так в дополнительном соглашении от 03022020 в трудовой договор 237 от 21112019 с работником Соколовым АП отсутствует отметка о получении второго экземпляра на рукиДополнительным соглашением от 14042020 к трудовому договору 237 Соколову АП установлен должностной оклад в размере 120 000 рублей Сроки выплаты заработной платы согласно п54 Положения об оплате труда ООО «СИЛУР» от 01112019 30 числа выплата аванса 15 числа выплата расчетаСогласно представленным ООО «СИЛУР» табелям учета рабочего времени платежным документам за 2020 год и пояснениям ООО «СИЛУР» следует что заработная плата Соколова АП выплачивалась за фактически отработанное времяСогласно статье 129 ТК РФ фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц является оклад а согласно статье 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации сложности выполняемой работы количества и качества затраченного трудаПриказом 311 от 17122020 трудовые отношения между Соколовым АП и ООО «СИЛУР» прекращены на основании соглашения о расторжении трудового договора от 17122020 Так п1 данного соглашения установлено что ООО «СИЛУР» обязан выплатить компенсацию Соколову АП в размере 240 000 рублей 2 окладаСогласно представленной запискирасчет ООО «СИЛУР» при увольнении Соколову начислено 362 20289 рубляТакже установлено что приказом 422 от 16122020 с Соколова АП произведено удержание в счет излишне начисленной и выплаченной премии Согласно пояснениям ООО «Силур» установлено следующее «Расчет премии в ноябре 2020 года был произведен ошибочно на основании недостоверной калькуляции где была показана прибыль в размере 10 являвшейся необходимым условием для выплаты премии Вследствие счетной ошибки необходимо было удержать полную сумму ранее начисленной премии Однако в целях поощрения работника Соколова АП было произведено частичное удержание только 55 тысяч рублейВ декабре 2020 года при аудите достоверности начислений премии сотрудникам управления продаж была выявлена счетная ошибка в начислении премии»Согласно представленным ООО «СИЛУР» ведомостям заработная плата выплачивались работнику Соколову АП с задержками что подтверждается ведомостями 166 от 20032020 295 от 29052020 Частью 2 ст22 ТК РФ установлено что работодателю вменяется обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаЧастью 4 ст841 ТК РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойВ силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеЧастью 2 статьи 140 ТК РФ установлено что в случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуВ полномочия Государственной инспекции труда не входит оценка результатов труда работников и целесообразность их поощрения данные вопросы решаются работодателем самостоятельно исходя из финансовых возможностей и иных факторов Вмешательство в финансовохозяйственную деятельность работодателя недопустимо

Нарушенный правовой акт:

• 3 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ