Причина проверки:

2 настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательства

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно представленным документам ООО «ЛИГА РЕКЛАМЫ» от 16022021 следует что Гудкова ЛД не является работником ООО «ЛИГА РЕКЛАМЫ» к труду с ведома ООО «ЛИГА РЕКЛАМЫ» согласно документам ООО «ЛИГА РЕКЛАМЫ» также не приступалаУчитывая вышеизложенное заявителю сообщено что для установления факта трудовых отношений он вправе обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд поскольку для этого необходим опрос свидетелей и оценка полученных доказательств что является исключительной компетенцией суда Государственная инспекция труда такими полномочиями не наделенаВместе с тем в нарушение требований трудового законодательства в ООО «Лига Рекламы» отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в нихСогласно п 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей далее Правил утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16042003 N 225 с целью учета трудовых книжек а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее у работодателей ведутсяа приходнорасходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нееб книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в нихФормы указанных книг утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской ФедерацииКак следует из п 41 Правил в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации оформляющим прием и увольнение работников регистрируются все трудовые книжки принятые от работников при поступлении на работу а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера выданные работникам вновьПри получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в нихПриходнорасходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы прошнурованы заверены подписью руководителя организации а также скреплены сургучной печатью или опломбированыСрок хранения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них 75 лет ст 695 Перечня типовых управленческих архивных документов образующихся в процессе деятельности государственных органов органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения утвержденного Приказом Минкультуры России от 25082010 N 558 Виновное лицо ООО «ЛИГА РЕКЛАМЫ»

Нарушенный правовой акт:

• 3 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ