Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОФСЕРВИС
№662100059110
🔢 ИНН:
6672361810
🆔 ОГРН:
1116672033830
📍 Адрес:
129090 город Москва улица Гиляровского дом 10 строение 1 этаж 3 помещ 9
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2021
🎯
Основание проведения
2 настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих норм... Еще...2 настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Троицкая АС принята на работу в ООО «ПРОФСЕРВИС» на основании приказа 000403 от 26082019 трудового договора 01473 от 26082019 Сроки выплаты заработной платы согласно п82 ПВТР ООО «ПРОФСЕРВИС» 25 числа выплата аванса 10 числа выплата расчетаСогласно представленным ООО «ПРОФСЕРВИС» табелям учета ра... Еще...Троицкая АС принята на работу в ООО «ПРОФСЕРВИС» на основании приказа 000403 от 26082019 трудового договора 01473 от 26082019 Сроки выплаты заработной платы согласно п82 ПВТР ООО «ПРОФСЕРВИС» 25 числа выплата аванса 10 числа выплата расчетаСогласно представленным ООО «ПРОФСЕРВИС» табелям учета рабочего времени платежным документам за 2020 год и пояснениям ООО «ПРОФСЕРВИС» следует что заработная плата Троицкой АС выплачивалась за фактически отработанное времяСогласно статье 129 ТК РФ фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц является оклад а согласно статье 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации сложности выполняемой работы количества и качества затраченного трудаПриказом 000323 от 17112020 трудовые отношения между Троицкой АС и ООО «ПРОФСЕРВИС» прекращены на основании личного заявления работника от 16112020 Согласно представленным ООО «ПРОФСЕРВИС» ведомостям заработная плата выплачивались работнику Троицкой АС с задержками Частью 2 ст22 ТК РФ установлено что работодателю вменяется обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаЧастью 4 ст841 ТК РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойВ силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВиновное лицо ООО «ПРОФСЕРВИС»Частью 2 статьи 140 ТК РФ установлено что в случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуВ полномочия Государственной инспекции труда не входит оценка результатов труда работников и целесообразность их поощрения данные вопросы решаются работодателем самостоятельно исходя из финансовых возможностей и иных факторов Вмешательство в финансовохозяйственную деятельность работодателя недопустимо
Государственная инспекция труда в Свердловской области 05.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОФСЕРВИС (ИНН: 6672361810) , адрес: 129090 город Москва улица Гиляровского дом 10 строение 1 этаж 3 помещ 9
Выявленные нарушения (1 шт.):
Троицкая АС принята на работу в ООО «ПРОФСЕРВИС» на основании приказа 000403 от 26082019 трудового договора 01473 от 26082019 Сроки выплаты заработной платы согласно п82 ПВТР ООО «ПРОФСЕРВИС» 25 числа выплата аванса 10 числа выплата расчетаСогласно представленным ООО «ПРОФСЕРВИС» табелям учета рабочего времени платежным документам за 2020 год и пояснениям ООО «ПРОФСЕРВИС» следует что заработная плата Троицкой АС выплачивалась за фактически отработанное времяСогласно статье 129 ТК РФ фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц является оклад а согласно статье 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации сложности выполняемой работы количества и качества затраченного трудаПриказом 000323 от 17112020 трудовые отношения между Троицкой АС и ООО «ПРОФСЕРВИС» прекращены на основании личного заявления работника от 16112020 Согласно представленным ООО «ПРОФСЕРВИС» ведомостям заработная плата выплачивались работнику Троицкой АС с задержками Частью 2 ст22 ТК РФ установлено что работодателю вменяется обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаЧастью 4 ст841 ТК РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойВ силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВиновное лицо ООО «ПРОФСЕРВИС»Частью 2 статьи 140 ТК РФ установлено что в случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуВ полномочия Государственной инспекции труда не входит оценка результатов труда работников и целесообразность их поощрения данные вопросы решаются работодателем самостоятельно исходя из финансовых возможностей и иных факторов Вмешательство в финансовохозяйственную деятельность работодателя недопустимо
Нарушенный правовой акт:
3 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
129090 город Москва улица Гиляровского дом 10 строение 1 этаж 3 помещ 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-03-05T11:35:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
129090 город Москва улица Гиляровского дом 10 строение 1 этаж 3 помещ 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-03-05T11:35:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
11
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Плужнов Иван Сергеевич
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Троицкая АС принята на работу в ООО «ПРОФСЕРВИС» на основании приказа 000403 от 26082019 трудового договора 01473 от 26082019 Сроки выплаты заработной платы согласно п82 ПВТР ООО «ПРОФСЕРВИС» 25 числа выплата аванса 10 числа выплата расчетаСогласно представленным ООО «ПРОФСЕРВИС» табелям учета рабочего времени платежным документам за 2020 год и пояснениям ООО «ПРОФСЕРВИС» следует что заработная плата Троицкой АС выплачивалась за фактически отработанное времяСогласно статье 129 ТК РФ фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц является оклад а согласно статье 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации сложности выполняемой работы количества и качества затраченного трудаПриказом 000323 от 17112020 трудовые отношения между Троицкой АС и ООО «ПРОФСЕРВИС» прекращены на основании личного заявления работника от 16112020 Согласно представленным ООО «ПРОФСЕРВИС» ведомостям заработная плата выплачивались работнику Троицкой АС с задержками Частью 2 ст22 ТК РФ установлено что работодателю вменяется обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаЧастью 4 ст841 ТК РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойВ силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВиновное лицо ООО «ПРОФСЕРВИС»Частью 2 статьи 140 ТК РФ установлено что в случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуВ полномочия Государственной инспекции труда не входит оценка результатов труда работников и целесообразность их поощрения данные вопросы решаются работодателем самостоятельно исходя из финансовых возможностей и иных факторов Вмешательство в финансовохозяйственную деятельность работодателя недопустимо
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Осицкая
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОФСЕРВИС
ИНН
6672361810
ОГРН
1116672033830
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-02-05
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Плужнов Иван Сергеевич
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
2 настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
4 направление запроса получение и анализ документов оформление результатов
Дата начала
2021-02-05
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-05
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательства
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66751721ОБ125925И5764
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-02-04
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
3 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ