624285 Свердловская область г Асбест рп Рефтинский
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.03.2021
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Согласно ст 99 ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период п... Еще...Согласно ст 99 ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях1 при необходимости выполнить закончить начатую работу которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени если невыполнение не завершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц находящегося у работодателя если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людейИз табелей учета рабочего времени следует что слесариремонтники службы холодильных установок и котельного оборудования например Шалимов ИА и Кочнев ПГ привлекались работодателем к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени сверхурочной работеПисьменного согласия работников на выполнение сверхурочной работы в ходе проверки не представлено
Согласно ст 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часовВ нарушение указанной нормы слесарямиремонтниками Шалимовым ИА и Кочневым ПГ в январе 2021 в период с 01012021 по 15012021 отработано 15 дней без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не ... Еще...Согласно ст 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часовВ нарушение указанной нормы слесарямиремонтниками Шалимовым ИА и Кочневым ПГ в январе 2021 в период с 01012021 по 15012021 отработано 15 дней без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов Оператором котельной Дубовцевой ОВ в январе 2021 в период с 01012021 по 19012021 отработано 19 дней без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов
В соответствии с п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюВ нарушение вышеуказанной нормы с приказом 398002 от 25112020 «О внесении изменений в Положение об оплате тру... Еще...В соответствии с п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюВ нарушение вышеуказанной нормы с приказом 398002 от 25112020 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников ОАО «Птицефабрика Рефтинская» Прохоров ИА Серов АА Терехова ЮС не ознакомлены под роспись
Государственная инспекция труда в Свердловской области 09.03.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОАО ПТИЦЕФАБРИКА РЕФТИНСКАЯ (ИНН: 6603025045) , адрес: 624285 Свердловская область г Асбест рп Рефтинский
Выявленные нарушения (3 шт.):
Согласно ст 99 ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях1 при необходимости выполнить закончить начатую работу которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени если невыполнение не завершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц находящегося у работодателя если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людейИз табелей учета рабочего времени следует что слесариремонтники службы холодильных установок и котельного оборудования например Шалимов ИА и Кочнев ПГ привлекались работодателем к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени сверхурочной работеПисьменного согласия работников на выполнение сверхурочной работы в ходе проверки не представлено
Согласно ст 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часовВ нарушение указанной нормы слесарямиремонтниками Шалимовым ИА и Кочневым ПГ в январе 2021 в период с 01012021 по 15012021 отработано 15 дней без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов Оператором котельной Дубовцевой ОВ в январе 2021 в период с 01012021 по 19012021 отработано 19 дней без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов
В соответствии с п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюВ нарушение вышеуказанной нормы с приказом 398002 от 25112020 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников ОАО «Птицефабрика Рефтинская» Прохоров ИА Серов АА Терехова ЮС не ознакомлены под роспись
Выданные предписания:
5258026002
В обеспечение соблюдений требований установленных ст 110 ТК РФ предоставлять работникам еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушению
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
624285 Свердловская область г Асбест рп Рефтинский
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Значительный риск 3 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-03-26T13:22:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
624285 Свердловская область рп Рефтинский
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-03-26T09:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
16
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Дубовкин АС
Должность
госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст 99 ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях1 при необходимости выполнить закончить начатую работу которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени если невыполнение не завершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц находящегося у работодателя если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людейИз табелей учета рабочего времени следует что слесариремонтники службы холодильных установок и котельного оборудования например Шалимов ИА и Кочнев ПГ привлекались работодателем к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени сверхурочной работеПисьменного согласия работников на выполнение сверхурочной работы в ходе проверки не представлено
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часовВ нарушение указанной нормы слесарямиремонтниками Шалимовым ИА и Кочневым ПГ в январе 2021 в период с 01012021 по 15012021 отработано 15 дней без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов Оператором котельной Дубовцевой ОВ в январе 2021 в период с 01012021 по 19012021 отработано 19 дней без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюВ нарушение вышеуказанной нормы с приказом 398002 от 25112020 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников ОАО «Птицефабрика Рефтинская» Прохоров ИА Серов АА Терехова ЮС не ознакомлены под роспись
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ОАО Птицефабрика Рефтинская привлечено к административной ответственности в виде штрафа 50 000 рублей зам генерального директора по управлению персоналом Маренина ААпривлечена к административной ответственности в виде штрафа 3 000 рублей
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
667116621ОБ123847И5772
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
5258026002
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
667116621ОБ123847И5772
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В обеспечение соблюдений требований установленных ст 110 ТК РФ предоставлять работникам еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушению
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
667116621ОБ123847И5772
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-26
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Маренина АА
Должность
зам генерального директора по управлению персоналом
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
Акт получен Марениной АА по доверенности
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОАО ПТИЦЕФАБРИКА РЕФТИНСКАЯ
ИНН
6603025045
ОГРН
1116603001580
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Значительный риск 3 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-03-09
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Дубовкин АС
Должность
госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Сероштан ЮМ
Должность
главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата окончания проведения мероприятия
2021-04-08
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1 запрос документов с «09» марта 2021 года по «08» апреля 2021 года2 рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности получение и анализ документов оформление результатов проверки с 09 марта 2021 года по 09 апреля 2021 года
Дата начала
2021-03-09
Дата окончания проведения мероприятия
2021-04-08
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Поступление коллективного обращения работников
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
667116621ОБ122591И5772
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ