Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВ случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуТрудовой договор с Буньковым СВ был расторгнут 12022021 приказ 14 от 12022021 а окончательный расчет был выплачен с нарушением установленных законом сроков только 15022021 Реестр 34 от 15022021
• Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушение указанной нормы проценты денежная компенсация за несвоевременный расчет при увольнении был начислен и выплачен с нарушением установленных законом сроков только 05032021 Реестр 50 от 05032021
• Согласно ст 147 ТК РФ оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размереМинимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями трудаКонкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором трудовым договоромВ нарушение указанных норм доплата за вредные условия труда Бунькову СВ не начислялась и не выплачивалась

Выданные предписания:

• В обеспечение соблюдения требований ст 140 ТК РФ расчет при увольнении производить в день увольнения Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы выплачивать не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушению
• Во исполнение требований ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику выплачивать их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• Во исполнение требований ст 147 ТК РФ производить оплату труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушению