Причина проверки:

задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требования установленного ч 1 ст 125 ТК РФ очередной оплачиваемый отпуск Фролову графиком отпусков утверждённым приказом президента ПАО КБ УБРИР 1310 от 14122020 запланирован на период с 15052021 п 3005 2021 года продолжительностью 14 календарных дней и на период с 05072021 по 18072021 продолжительностью 14 календарных дней При этом письменного соглашения в какой либо форме между работником Фроловым ЕА и работодателем ПАО КБ УБРИР не заключалось Работником Фроловым ЕА отрицается факт согласия на разделения его очередного оплачиваемого отпуска на части

Нарушенный правовой акт:

• ч ст 125 ТК РФ
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Работодателю ПАО КБ УБРИР обеспечить разделение очередного оплачиваемого отпуска работникам организации только в случае наличия соглашения между работником и работодателем исключить обстоятельства и условия способствующие совершению нарушения а именно провести мероприятия по пересмотру графика отпусков при наличии в графике разделения отпуска работника на части обеспечить надлежащее соглашение с каждым из соответствующих работников при отсутствии данного соглашения с работником обеспечить предоставление отпуска без разделения на части Основание ч 1 ст 125 ТК РФ