Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работниковв связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения работодателем требований трудового законодательстванадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Статья 153 ТК РФ устанавливает что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере По желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитВ нарушение вышеуказанных требований согласие выражающее желание работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день получить другой день отдыха от было получено уже после обращения в государственную инспекцию труда в Свердловской области те на момент оплаты труда такое согласие отсутствовало Факт ознакомления работников с приказом о привлечении их к работе в выходные и праздничные дни не свидетельствует о выраженном работниками желание получить другой день отдыха с оплатой в одинарном размере

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Принять в организации меры по соблюдению статьи 153 ТК РФ