Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно ч6 ст136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В соответствии с п 91 трудового договора выплата заработной платы производится 30 числа текущего месяца выплата за первую половину месяца 15 числа месяца следующего за отчетным выплата окончательного расчета за месяцВ нарушение указанных норм согласно справки работодателя задолженность по выплате заработной плате перед 81 сотрудником составляет 3 593 98303 рубля в том числе перед Коминовым ИВ 36 83834 рубля перед Гурьевым АА 51 72780 рубля перед Минеевой ЛС 122 01136 рубля
• В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВ случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуТрудовой договор с Никоновым ПИ был расторгнут 02022021 а окончательный расчет в сумме 46 83906 рубля был выплачен с нарушением установленных законом сроков только 16032021 Проценты денежная компенсация за задержку была начислена и выплачена
• Согласно ч6 ст136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В соответствии с п 91 трудового договора выплата заработной платы производится 30 числа текущего месяца выплата за первую половину месяца 15 числа месяца следующего за отчетным выплата окончательного расчета за месяцВ нарушение указанных норм согласно справки работодателя задолженность по выплате заработной плате перед 81 сотрудником составляет 3 593 98303 рубля в том числе перед Коминовым ИВ 36 83834 рубля перед Гурьевым АА 51 72780 рубля перед Минеевой ЛС 122 01136 рубляВ соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВ случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуТрудовой договор с Никоновым ПИ был расторгнут 02022021 а окончательный расчет в сумме 46 83906 рубля был выплачен с нарушением установленных законом сроков только 16032021 Проценты денежная компенсация за задержку была начислена и выплачена

Выданные предписания:

• В обеспечение соблюдения требований установленных с ч6 ст136 ТК РФ производить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушению
• В обеспечение соблюдения требований установленных ст140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплачивать все суммы причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы выплачивать не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушению
• В обеспечение соблюдения требований установленных с ч6 ст136 ст 140 ТК РФ выплатить работникам задержанную заработную плату и расчет при увольнении Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушению