Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюОсуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с мотивированным представлением поступившим от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области о фактах нарушения в ОАО УРАЛБИОФАРМ требований трудового законодательства РФ а именно допущены нарушения при проведении специальной оценка условий труда на рабочих местах ОАО УРАЛБИОФАРМзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов1На основании ст 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его началаРаботодатель не предоставил запрашиваемые документы а именно копии извещений о начале отпуска за 2019 год В сопроводительном письме работодатель пояснил что копии извещений о начале отпусказа 2019 год не оформлялись и тем самым не выдавались работнику Кочневу ААТаким образом работодатель допустил нарушение ст123 Трудового кодекса РФ2В соответствии с ст136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаПри совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дняСогласно правилам внутреннего трудового распорядка датами АО «Туринский ЦБЗ» утвержденными 12052017г выплаты заработной платы в АО «Туринский ЦБЗ» для работников целлюлозного цеха являются 29 и 14 число месяца14022021г воскресенье выходной день Заработная плата в данном случае должна была быть выплачена в рабочий день накануне 12022021г Согласно платежной ведомости от 15022021г и расходному кассовому ордеру 62 от 15022021г заработная плата Кочневу АА была выплачена 15022021гТаким образом работодатель допустил нарушение ст136 Трудового кодекса3В соответствии со стст 212 221 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемВыдача Кочневу АА средств индивидуальной защиты производится в соответствии с п17 Приказа Минтруда России от 09122014 N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Далее Типовых норм Типовыми нормами Кочневу АА предусмотрена выдача следующих средств индивидуальной защиты 1 Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла 1шт 2 Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла 2 пары 3 Перчатки с полимерным покрытием 12 пар или Перчатки с точечным покрытием до износа 4 Перчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла 12 пар 5 Щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром до износа 6 Очки защитные до износа 7 Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа При анализе личной карточки Кочнева АА бн учета выдачи средств индивидуальной защиты далее СИЗ выявлены следующие нарушения выдачи СИЗ Выдано 1 Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла 2 Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла 3 Куртка зимняя 4 Каска защитная 5 Щиток защитный термостойкий со светофильтром 6 Перчатки с точечным покрытием Не выдано 1 Перчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла 2 Очки защитные3 Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее Таким образом работодатель допустил нарушение стст 212 221 Трудового кодекса РФ и п 17 Типовых нормЛицо допустившее нарушения нормативноправовых актов по охране труда и нарушения трудового законодательства Российской Федерации юридическое лицо АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ТУРИНСКИЙ ЦЕЛЛЮЛОЗНОБУМАЖНЫЙ ЗАВОД

Нарушенный правовой акт:

• Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля