Причина проверки:

соблюдение ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 09042021 г в Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило сообщение о последствиях несчастного случая на производстве произошедшего 14032012 г с работником ООО «Мария» Пестряковым ДВ и принятых мерах форма 8 предусмотренная приложением 1 к Постановлению Минтруда России от 24102002 г 73 ред от 14112016 «Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» далее Сообщение Вышеуказанное сообщение содержит информацию о том что несчастный случай произошедший с Пестряковым ДВ относится к категории «тяжелых»Извещение о групповом несчастном случае тяжелом несчастном случае несчастном случае со смертельным исходом предусмотренное формой 1 приложением 1 к Постановлению Минтруда России от 24102002 г 73 ред от 14112016 «Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» в Государственную инспекцию труда в Свердловской области в соответствии с требованиями ст 228 Трудового кодекса РФ не направлялось Расследование вышеуказанного несчастного случая в установленном трудовым законодательством порядке не проводилосьВ рамках проведенной проверки установлено что между Пестряковым ДВ и ООО «Мария» заключен договор подряда на выполнение работ от 01012021 г являющийся договором гражданскоправового характера В вышеуказанном договоре срок оказания услуг выполнения работ определен в период с 01012021 г по 31032021 г14032021 г при производстве работ по колке дров на Цепном электромеханическом дровоколе с Пестряковым ДВ произошел несчастный случайСогласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести выданному ГАУЗ СО «Ирбитская центральная городская больница» и приложенному к вышеуказанному сообщению травма полученная Пестряковым ДВ относится к категории «тяжелых» Диагноз Травматическая ампутация правой кисти S 688В соответствии с пунктом 16 «Положения об особенностях расследования несчастного случая на производстве в отдельных отраслях и организациях» утверждённого Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24102002 73 тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом происшедшие с лицами выполнявшими работу на основе договора гражданскоправового характера расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего членов его семьи а также иных лиц уполномоченных пострадавшимОдновременно с этим отношения между Пестряковым ДВ и ООО «Мария» имеют признаки трудовых отношенийЦепной электромеханический дровокол Пестрякову ДВ для выполнения работ был предоставлен ООО «Мария»В ходе проверки установлено что 01012021 г Пестрякову ДВ был проведен инструктаж на рабочем месте первичный по инструкциям по охране труда Вводный инструктаж 1 Инструкция по охране труда 4 для грузчика и кольщика дров Инструкция по охране труда 3 для подсобного рабочего Проведение инструктаж на рабочем месте первичного Пестрякову ДВ зарегистрировано в журнале инструктаж на рабочем месте и подтверждено подписью инструктируемого и подписью инструктирующего Грошева АВ В вышеуказанном журнале Пестрякову ДВ определена трудовая функция разнорабочего что свидетельствует о том что Пестрякову ДВ было создано рабочее местоК проверке также представлены акты о выполненных работах от 21012021 г от 01032021 г от 13032021 г регулярные акты о выполненных работах фиксируют что человек периодически выполняет схожую работу по установленным задачам что является признаком трудовых отношенийИсходя из вышеизложенного ООО «Мария» заключило с Пестряковым ДВ договор гражданскоправового характера фактически регулирующего трудовые отношения чем нарушены требования ч 2 ст 15 Трудового кодекса РФ согласно которым заключение гражданскоправовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем не допускаетсяВ соответствии с ч 1 ст 191 Трудового кодекса РФ признание отношений возникших на основании гражданскоправового договора трудовыми отношениями может осуществлятьсялицом использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору на основании письменного заявления физического лица являющегося исполнителем по указанному договору и или не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения ч2 ст 15 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч 2 ст 15 Трудового кодекса РФ признать отношения с Пестряковым ДВ трудовыми возникшими со дня фактического его допущения к исполнению предусмотренных гражданскоправовым договором обязанностейЗаключить трудовой договор с Пестряковым ДВ в соответствии с требованиями ст 67 Трудового кодекса РФ