Причина проверки:

задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В ходе проведения проверки от работодателя поступило устное пояснение что окончательный расчет выплачен работнику 22042021 по истечению 22 дней со дня увольнения в связи с тем что приказ о прекращении трудового договора поступил в расчетную группу бухгалтерии учреждения лишь 22042021В свою очередь руководитель отдела кадров учреждения пояснила что с приказом о прекращении трудового договора работник был ознакомлен лишь 2004 по причине его нетрудоспособности в период с 18032021 по 16042021
• В указанных обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются нарушение требования установленного ч 1 ст 67 ТК РФ обязывающего работодателя к хранению трудового договора подписанного со стороны работника Кроме того наличие не подписанного трудового договора у работодателя указывает на нарушение установленного порядка его заключения поскольку оба экземпляра трудового договора должны быть подписаны сторонами работодателем и работником В распоряжение ГИТ СО предоставлено письменное пояснение исходя из которого после заключения трудового договора работник Садыков ВК не вернул экземпляр работодателя подписанный с его стороны в отдел кадров учреждения Данное пояснение и указанные обстоятельства в условиях трудового периода Садыкова ВК около одного года а также при отсутствии соответствующих актов об отказе передать работодателю подписанный трудовой договор работником не могут указывать на отсутствие в действиях работодателя нарушения предусмотренного ч 1 ст 67 ТК РФ
• В нарушение требования установленного ч 2 ст 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу отсутствует подпись работника Садыкова ВК что указывает на то что работник не ознакомлен надлежащим образом в порядке установленном требованием законодательства с приказом о приеме на работу
• В нарушение требований установленных ст 236 ТК РФ работодатель ГАУЗ СО БЕРЕЗОВСКАЯ ЦГБ не начислил и не воплотил Садыкову ВК компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении

Нарушенный правовой акт:

• ст 140 ТК РФ
• ч 1 ст 67 тК РФ
• ч 2 ст 68 тк рф
• ст 236 ТК РФ
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Работодателю ГАУЗ СО БЕРЕЗОВСКАЯ ЦГБ начислить и выплатить Садыкову Владиславу Константиновичу компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Основание ст 236 ТК РФ