623701 Свердловская область г Березовский ул ШИЛОВСКАЯ ДОМ 28
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.04.2021
🎯
Основание проведения
задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными прав... Еще...задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
В ходе проведения проверки от работодателя поступило устное пояснение что окончательный расчет выплачен работнику 22042021 по истечению 22 дней со дня увольнения в связи с тем что приказ о прекращении трудового договора поступил в расчетную группу бухгалтерии учреждения лишь 22042021В свою очередь ... Еще...В ходе проведения проверки от работодателя поступило устное пояснение что окончательный расчет выплачен работнику 22042021 по истечению 22 дней со дня увольнения в связи с тем что приказ о прекращении трудового договора поступил в расчетную группу бухгалтерии учреждения лишь 22042021В свою очередь руководитель отдела кадров учреждения пояснила что с приказом о прекращении трудового договора работник был ознакомлен лишь 2004 по причине его нетрудоспособности в период с 18032021 по 16042021
В указанных обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются нарушение требования установленного ч 1 ст 67 ТК РФ обязывающего работодателя к хранению трудового договора подписанного со стороны работника Кроме того наличие не подписанного трудового договора у работодателя указывает на нарушение... Еще...В указанных обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются нарушение требования установленного ч 1 ст 67 ТК РФ обязывающего работодателя к хранению трудового договора подписанного со стороны работника Кроме того наличие не подписанного трудового договора у работодателя указывает на нарушение установленного порядка его заключения поскольку оба экземпляра трудового договора должны быть подписаны сторонами работодателем и работником В распоряжение ГИТ СО предоставлено письменное пояснение исходя из которого после заключения трудового договора работник Садыков ВК не вернул экземпляр работодателя подписанный с его стороны в отдел кадров учреждения Данное пояснение и указанные обстоятельства в условиях трудового периода Садыкова ВК около одного года а также при отсутствии соответствующих актов об отказе передать работодателю подписанный трудовой договор работником не могут указывать на отсутствие в действиях работодателя нарушения предусмотренного ч 1 ст 67 ТК РФ
В нарушение требования установленного ч 2 ст 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу отсутствует подпись работника Садыкова ВК что указывает на то что работник не ознакомлен надлежащим образом в порядке установленном требованием законодательства с приказом о приеме на работу
В нарушение требований установленных ст 236 ТК РФ работодатель ГАУЗ СО БЕРЕЗОВСКАЯ ЦГБ не начислил и не воплотил Садыкову ВК компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении
Государственная инспекция труда в Свердловской области 26.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕУЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯСВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИБЕРЕЗОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА (ИНН: 6604002481) , адрес: 623701 Свердловская область г Березовский ул ШИЛОВСКАЯ ДОМ 28
Выявленные нарушения (4 шт.):
В ходе проведения проверки от работодателя поступило устное пояснение что окончательный расчет выплачен работнику 22042021 по истечению 22 дней со дня увольнения в связи с тем что приказ о прекращении трудового договора поступил в расчетную группу бухгалтерии учреждения лишь 22042021В свою очередь руководитель отдела кадров учреждения пояснила что с приказом о прекращении трудового договора работник был ознакомлен лишь 2004 по причине его нетрудоспособности в период с 18032021 по 16042021
В указанных обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются нарушение требования установленного ч 1 ст 67 ТК РФ обязывающего работодателя к хранению трудового договора подписанного со стороны работника Кроме того наличие не подписанного трудового договора у работодателя указывает на нарушение установленного порядка его заключения поскольку оба экземпляра трудового договора должны быть подписаны сторонами работодателем и работником В распоряжение ГИТ СО предоставлено письменное пояснение исходя из которого после заключения трудового договора работник Садыков ВК не вернул экземпляр работодателя подписанный с его стороны в отдел кадров учреждения Данное пояснение и указанные обстоятельства в условиях трудового периода Садыкова ВК около одного года а также при отсутствии соответствующих актов об отказе передать работодателю подписанный трудовой договор работником не могут указывать на отсутствие в действиях работодателя нарушения предусмотренного ч 1 ст 67 ТК РФ
В нарушение требования установленного ч 2 ст 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу отсутствует подпись работника Садыкова ВК что указывает на то что работник не ознакомлен надлежащим образом в порядке установленном требованием законодательства с приказом о приеме на работу
В нарушение требований установленных ст 236 ТК РФ работодатель ГАУЗ СО БЕРЕЗОВСКАЯ ЦГБ не начислил и не воплотил Садыкову ВК компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении
Нарушенный правовой акт:
ст 140 ТК РФ
ч 1 ст 67 тК РФ
ч 2 ст 68 тк рф
ст 236 ТК РФ
9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Выданные предписания:
Работодателю ГАУЗ СО БЕРЕЗОВСКАЯ ЦГБ начислить и выплатить Садыкову Владиславу Константиновичу компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Основание ст 236 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
623701 Свердловская область г Березовский ул ШИЛОВСКАЯ ДОМ 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-05-20T08:49:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ СО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-05-20T08:50:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
13
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Епифанцева ТГ
Должность
инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проведения проверки от работодателя поступило устное пояснение что окончательный расчет выплачен работнику 22042021 по истечению 22 дней со дня увольнения в связи с тем что приказ о прекращении трудового договора поступил в расчетную группу бухгалтерии учреждения лишь 22042021В свою очередь руководитель отдела кадров учреждения пояснила что с приказом о прекращении трудового договора работник был ознакомлен лишь 2004 по причине его нетрудоспособности в период с 18032021 по 16042021
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В указанных обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются нарушение требования установленного ч 1 ст 67 ТК РФ обязывающего работодателя к хранению трудового договора подписанного со стороны работника Кроме того наличие не подписанного трудового договора у работодателя указывает на нарушение установленного порядка его заключения поскольку оба экземпляра трудового договора должны быть подписаны сторонами работодателем и работником В распоряжение ГИТ СО предоставлено письменное пояснение исходя из которого после заключения трудового договора работник Садыков ВК не вернул экземпляр работодателя подписанный с его стороны в отдел кадров учреждения Данное пояснение и указанные обстоятельства в условиях трудового периода Садыкова ВК около одного года а также при отсутствии соответствующих актов об отказе передать работодателю подписанный трудовой договор работником не могут указывать на отсутствие в действиях работодателя нарушения предусмотренного ч 1 ст 67 ТК РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требования установленного ч 2 ст 68 ТК РФ в приказе о приеме на работу отсутствует подпись работника Садыкова ВК что указывает на то что работник не ознакомлен надлежащим образом в порядке установленном требованием законодательства с приказом о приеме на работу
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований установленных ст 236 ТК РФ работодатель ГАУЗ СО БЕРЕЗОВСКАЯ ЦГБ не начислил и не воплотил Садыкову ВК компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
667278821ОБ127588И57782
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю ГАУЗ СО БЕРЕЗОВСКАЯ ЦГБ начислить и выплатить Садыкову Владиславу Константиновичу компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Основание ст 236 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 140 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 1 ст 67 тК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 2 ст 68 тк рф
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 236 ТК РФ
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный контроль за осуществлением военнотехнического сотрудничества
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-04-23
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Епифанцева ТГ
Должность
инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
667278821ОБ122456И5744
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-04-23
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля