Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КРАСНОТУРЬИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА
№662100207117

🔢 ИНН:	6617025334
🆔 ОГРН:	1156658080413
📍 Адрес:	624460 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОТУРЬИНСК ГОРОД ЧКАЛОВА УЛИЦА ДОМ 20
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	30.04.2021

🎯

Основание проведения

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы ... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Статья 62 ТК РФ устанавливает что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника н... Еще...Статья 62 ТК РФ устанавливает что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноВ Определении Конституционного Суда РФ от 21052015 N 10080 суд разъяснил что ч 1 ст 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов связанных с работой при этом перечень таких документов не является исчерпывающим Вместе с тем помимо названных в ч 1 ст 62 ТК РФ документов работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы связанные с его работой у работодателя если они необходимы ему для реализаций тех или иных правВ нарушении указанной нормы работодателем было отказано в выдаче заверенной работодателем копии трудового договора в том числе дополнительных соглашений к нему являющихся его непосредственной частью в соответствии со ст57 ТК РФ на том основании что у работника имеется экземпляр трудового договора на руках

Государственная инспекция труда в Свердловской области 30.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КРАСНОТУРЬИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА (ИНН: 6617025334) , адрес: 624460 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОТУРЬИНСК ГОРОД ЧКАЛОВА УЛИЦА ДОМ 20

Выявленные нарушения (1 шт.):

Статья 62 ТК РФ устанавливает что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноВ Определении Конституционного Суда РФ от 21052015 N 10080 суд разъяснил что ч 1 ст 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов связанных с работой при этом перечень таких документов не является исчерпывающим Вместе с тем помимо названных в ч 1 ст 62 ТК РФ документов работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы связанные с его работой у работодателя если они необходимы ему для реализаций тех или иных правВ нарушении указанной нормы работодателем было отказано в выдаче заверенной работодателем копии трудового договора в том числе дополнительных соглашений к нему являющихся его непосредственной частью в соответствии со ст57 ТК РФ на том основании что у работника имеется экземпляр трудового договора на руках

Нарушенный правовой акт:

Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

В соответствии с требованиями установленным ст62 ТК РФ принять меры по выдаче заверенной работодателем копии экземпляра трудового договора в том числе дополнительных соглашений к нему являющихся его непосредственной частью в соответствии со ст57 ТК РФ а именно подготовить заверенную копию направитьуведомление о необходимости явиться за получением заверенной копии трудового договора

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	624460 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОТУРЬИНСК ГОРОД ЧКАЛОВА УЛИЦА ДОМ 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-06-04T17:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	ул Мельковская д 12 г Екатеринбург обл Свердловская 620027
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2021-06-04T17:30:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	20

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Статья 62 ТК РФ устанавливает что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноВ Определении Конституционного Суда РФ от 21052015 N 10080 суд разъяснил что ч 1 ст 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов связанных с работой при этом перечень таких документов не является исчерпывающим Вместе с тем помимо названных в ч 1 ст 62 ТК РФ документов работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы связанные с его работой у работодателя если они необходимы ему для реализаций тех или иных правВ нарушении указанной нормы работодателем было отказано в выдаче заверенной работодателем копии трудового договора в том числе дополнительных соглашений к нему являющихся его непосредственной частью в соответствии со ст57 ТК РФ на том основании что у работника имеется экземпляр трудового договора на руках

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Статья 62 ТК РФ устанавливает что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноВ Определении Конституционного Суда РФ от 21052015 N 10080 суд разъяснил что ч 1 ст 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов связанных с работой при этом перечень таких документов не является исчерпывающим Вместе с тем помимо названных в ч 1 ст 62 ТК РФ документов работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы связанные с его работой у работодателя если они необходимы ему для реализаций тех или иных правВ нарушении указанной нормы работодателем было отказано в выдаче заверенной работодателем копии трудового договора в том числе дополнительных соглашений к нему являющихся его непосредственной частью в соответствии со ст57 ТК РФ на том основании что у работника имеется экземпляр трудового договора на руках

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	667280621ОБ126721И572852
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-06-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-07-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с требованиями установленным ст62 ТК РФ принять меры по выдаче заверенной работодателем копии экземпляра трудового договора в том числе дополнительных соглашений к нему являющихся его непосредственной частью в соответствии со ст57 ТК РФ а именно подготовить заверенную копию направитьуведомление о необходимости явиться за получением заверенной копии трудового договора

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КРАСНОТУРЬИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА
ИНН	6617025334
ОГРН	1156658080413

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2021-04-30

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Мерзлякову Юлиану Алексеевну
Должность	государственного инспектора труда отдела 03 государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Плужнова Ивана Сергеевича
Должность	Главного государственного инспектора труда отдела 03 государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	1 запрос документов с 30 апреля 2021 года по 04 июня 2021 года2 рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности с 30 апреля 2021 года по 04 июня 2021 года3 оформление результатов проверки не позднее 04 июня 2021 года
Дата начала	2021-04-30
Дата окончания проведения мероприятия	2021-06-04

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	2019-09-23T17:49:00.784
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-04-29

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КРАСНОТУРЬИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №662100207117