Причина проверки:

В целях предупреждения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований требований установленных муниципальными правовыми актами устранения причин факторов и условий способствующих нарушениям обязательных требований требований установленных муниципальными правовыми актами органы государственного контроля надзора органы муниципального контроля осуществляют мероприятия по профилактике нарушений обязательных требований требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение о возможных нарушениях трудовых прав Ивановой НИ индекс регистрации 667299821ОБ обществом с ограниченной ответственностью «Тавра»Распоряжением заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области 667299821ОБ126751И57642 от 04052021 в отношении общества с ограниченной ответственностью «Тавра» инициировано проведение внеплановой документарной проверкиПри изучении представленных документов установлено что Иванова НИ осуществляла работу в ООО «Тавра» на основании трудового договора от 11032002г в должности учетчик заправщикСогласно Приказу 27 к от 19022007 Иванова НИ переведена на должность бухгалтера С приказом Иванова НИ ознакомленаПриказом 37к от 11032019г Иванова НИ назначена на должность главного бухгалтера с 11032019гСогласно дополнительному соглашению 21 от 23072020г о внесении изменений в трудовой договор от 11032020г Иванова НИ с 23072020г переведена в магазинзаведующей магазина С дополнительным соглашением Иванова НИ ознакомлена На основании приказа 10 от 01032021г Ивановой НИ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01032021 по 2803 2021 на 28 календарных дняНа основании приказа 15 от 29032021 Ивановой НИ предоставлен отпуск с 29032021 по 20042021 на 23 календарных дня Приказом 33к от 29042021 Ивановой НИ продлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 2904202130042021 на 2 календарных дня В силу ч 9 ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала Работодателем документы подтверждающие начисление оплату ежегодного оплачиваемого отпуска не представленыВместе с тем абз 6 ч 1 ст 357 Трудового кодекса РФ установлено что государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права о восстановлении нарушенных прав работников привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядкеТолкуя положения приведённых норм Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в определении от 20072012 по делу N 19КГ125 указала что по смыслу данных положений закона при проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательстваВ силу ст 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работыСогласно абз 7 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаПри изучении представленных документов установлено что у ООО «Тавра» перед Ивановой НИ образовалась задолженность по заработной на 20052021гсогласно представленной справке в размере 64 37964 руб МесяцыСумма начисленной ЗарплатыСумма остатка зарплаты для выдачи1Декабрь301384427 051502Январь29400294003Февраль 4Март37 90960отпускные33 345605АпрельБыла на больничном прямые выплаты с ФСС и за 2 дня отпуска 2992143 68854Итого71 3341864 37964Таким образом на дату завершения проверки у ООО «Тавра» имеется задолженность по заработной плате перед Ивановой НИ в размере шестьдесят четыре тысячи триста семьдесят девять рублей шестьдесят четыре копейки В соответствии со ст 142 Трудового кодекса РФ работодатель и или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законамиВ соответствии с ч 1 ст 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммДокументов подтверждающих начисление Ивановой НИ компенсации за задержку выплаты заработной платы иных выплат по ст 236 ТК РФ работодателем не представленоТаким образом работодателем допущено нарушение ч 9 ст 136 ч 6 ст 136 ТК РФ ст 236 Трудового кодекса РФ в связи с задолженностью по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска задолженностью по заработной плате

Нарушенный правовой акт:

• О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ