Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление обращения гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ст 57 ТК РФ трудовой договор Герасимова АВ не содержит сведения о представителе работодателя подписавшем трудовой договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиями ОГРНИП место заключения трудового договора условия оплаты труда указаны не в полном размере не указан районный коэффициент не указан режим работы и отдыха не указаны условия труда на рабочем месте
• Согласно ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» далее ФЗ 426Согласно ст 4 ФЗ 426 работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеВ силу ст 8 ФЗ 426 обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателяСогласно предоставленным документам и пояснениям ИП Воронцова АВ специальная оценка условий труда не проведена отсутствует в том числе и на рабочем месте сборщика мебели
• Согласно ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийПорядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее Порядок утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г N 302н Согласно п 6 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателяВ нарушение вышеуказанных норм допуск к работе Герасимова АВ был осуществлен ИП Воронцовым АВ без прохождения работником предварительного медицинского осмотра

Выданные предписания:

• Во исполнении требований ст57 ТК РФ трудовые договоры сотрудников привести в соответствие с требованиями трудового законодательства указав в них сведения о представителе работодателя подписавшем трудовой договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиями ОГРНИП место заключения трудового договора условия оплаты труда указать в полном размере не указан районный коэффициент указать режим работы и отдыха а также условия труда на рабочем месте Принять меры по недопущению причин и условий способствовавших выявленному нарушению
• Во исполнении требований ст 212 Трудового кодекса РФ Согласно ст стст 4 8 ФЗ 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах
• соблюдение требований Жилищного кодекса РФ, Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, Правил содержания общего имущества