Проверка ЕКАТЕРИНБУРГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОЙ ТРАНСПОРТ
№662100256937

🔢 ИНН:	6608002732
📍 Адрес:	620142 Свердловская область город Екатеринбург улица Фрунзе 26
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	12.05.2021

Государственная инспекция труда в Свердловской области 12.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЕКАТЕРИНБУРГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОЙ ТРАНСПОРТ (ИНН: 6608002732) , адрес: 620142 Свердловская область город Екатеринбург улица Фрунзе 26

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюосуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательстваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

2019-02-12T12:07:31.718935

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ходе выборочной проверки начисления и выплаты заработной платы в полном объеме были проверены документы по работникам Дорониной НА Кругловой ВС Журавлевой СИ Гаврюшиной ЛИ Евстратовой ОА Косцовой ТА Ильину ЕЮ Рословой ЮО Королеву ЛВ Нестерову АВ Толстовой АИ Огневу ИА Апкаиевой ЛВ Попову ИИ Фаткуллиной МР установлено что в нарушение указанных норм ЕМУП «Городской транспорт» не исполняет требования «Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 2022 годы»

Нарушенный правовой акт:

тк рф
9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	620142 Свердловская область город Екатеринбург улица Фрунзе 26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск 5 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	31.05.2021 13:06:00
Место составления акта о проведении КНМ	мельковская 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	31.05.2021
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	11

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Плужнов Иван Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ходе выборочной проверки начисления и выплаты заработной платы в полном объеме были проверены документы по работникам Дорониной НА Кругловой ВС Журавлевой СИ Гаврюшиной ЛИ Евстратовой ОА Косцовой ТА Ильину ЕЮ Рословой ЮО Королеву ЛВ Нестерову АВ Толстовой АИ Огневу ИА Апкаиевой ЛВ Попову ИИ Фаткуллиной МР установлено что в нарушение указанных норм ЕМУП «Городской транспорт» не исполняет требования «Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 2022 годы»

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ходе выборочной проверки начисления и выплаты заработной платы в полном объеме были проверены документы по работникам Дорониной НА Кругловой ВС Журавлевой СИ Гаврюшиной ЛИ Евстратовой ОА Косцовой ТА Ильину ЕЮ Рословой ЮО Королеву ЛВ Нестерову АВ Толстовой АИ Огневу ИА Апкаиевой ЛВ Попову ИИ Фаткуллиной МР установлено что в нарушение указанных норм ЕМУП «Городской транспорт» не исполняет требования «Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 2022 годы»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	тк рф

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	В Государственную инспекцию труда поступила информация о неполной выплате заработной платы поскольку тарифная сетка ЕМУП «ГОРТРАНС» не соответствует «Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 2022 годы»В соответствии с ч 1 ст 45 ТК РФ соглашение правовой акт регулирующий социально¬трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном межрегиональном региональном отраслевом межотраслевом и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции Отраслевое межотраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда гарантии компенсации и льготы работникам отрасли отраслей Отраслевое межотраслевое соглашение может заключаться на федеральном межрегиональном региональном территориальном уровнях социального партнерстваВ соответствии с п 31 «Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 2022 годы» от 19112019 г базовая минимальная тарифная ставка рабочих 1го разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта при работе в нормальных условиях труда полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда устанавливается с 01012020 г в размере не ниже МРОТ принятого в РФСогласно п 35 Отраслевого соглашения от 19112019 г указанный в п 31 размер базовой минимальной тарифной ставки рабочих 1 разряда служит основой для дифференциации минимальных тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников Тарифная сетка по оплате труда работников устанавливается организацией самостоятельно и фиксируется в коллективном договоре При этом разница между межтарифными коэффициентами соседних разрядов не может быть менее 02 Конкретные размеры тарифных ставок окладов других разрядов устанавливаются работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организацииВ соответствии с п 17 Отраслевого соглашения от 19112019 г региональные территориальные отраслевые и иные соглашения коллективные договоры и индивидуальные трудовые договоры в организациях независимо от их организационноправовых форм и видов собственности не могут ухудшать социальноэкономическое положение работников по сравнению с положениями настоящего Соглашения Условия коллективных договоров и соглашений ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством и настоящим Соглашением являются недействительнымиСогласно пункту 63 Коллективного договора ЕМУП «Гортранс» на 2019 2022 годы оплата труда производится в зависимости от сложности труда квалификации работников по Единой 18ти разрядной сетке разработанной на Предприятии приложение 3 Согласно ст 133 ТК РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда МРОТ Согласно Федеральному закону от 27122019 463ФЗ МРОТ с 1 января 2020 года равен 12 130 рублей Согласно ст 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работыСтатьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамВ соответствии с ч 9 ст 143 ТК РФ тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих или профессиональных стандартов а также с учетом государственных гарантий по оплате трудаСогласно п 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором трудовым договором24 декабря 2019 года Федеральной службой по труду и занятости зарегистрировано Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 20202022 годы далее ОС по АТ на 20202022 годыСогласно п 62 Коллективного договора ЕМУП «Городской транспорт» на 20192022 годы работодатель обязуется устанавливать тарифную ставку первого разряда не ниже минимальной базовой тарифной ставки определенной Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспортуВ ходе выборочной проверки начисления и выплаты заработной платы в полном объеме были проверены документы по работникам Дорониной НА Кругловой ВС Журавлевой СИ Гаврюшиной ЛИ Евстратовой ОА Косцовой ТА Ильину ЕЮ Рословой ЮО Королеву ЛВ Нестерову АВ Толстовой АИ Огневу ИА Апкаиевой ЛВ Попову ИИ Фаткуллиной МР установлено что в нарушение указанных норм ЕМУП «Городской транспорт» не исполняет требования «Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 2022 годы»Согласно представленным пояснениям ЕМУП «Городской транспорт» проект соглашения в части гарантий оплаты труда до сведения участников САПС не доводился предварительно его условия не обсуждались не выяснялся вопрос о способности выполнения возложенных соглашением обязательств на работодателей предприятий автомобильного и городского наземного транспорта Свердловской области При начислении оплаты труда в соответствии «Отраслевым тарифным соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 20202022 годы» дополнительные расходы предприятия с учетом страховых взносов составят 2353 млн руб Выполнение условий тарифного соглашения в части гарантий по заработной плате работникам предприятия невозможно в силу причин не зависящих от ЕМУП «Гортранс»Виновное лицо ЕМУП «Городской транспорт»

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

В Государственную инспекцию труда поступила информация о неполной выплате заработной платы поскольку тарифная сетка ЕМУП «ГОРТРАНС» не соответствует «Отраслевому соглашению по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 2022 годы»В соответствии с ч 1 ст 45 ТК РФ соглашение правовой акт регулирующий социально¬трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном межрегиональном региональном отраслевом межотраслевом и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции Отраслевое межотраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда гарантии компенсации и льготы работникам отрасли отраслей Отраслевое межотраслевое соглашение может заключаться на федеральном межрегиональном региональном территориальном уровнях социального партнерстваВ соответствии с п 31 «Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 2022 годы» от 19112019 г базовая минимальная тарифная ставка рабочих 1го разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта при работе в нормальных условиях труда полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда устанавливается с 01012020 г в размере не ниже МРОТ принятого в РФСогласно п 35 Отраслевого соглашения от 19112019 г указанный в п 31 размер базовой минимальной тарифной ставки рабочих 1 разряда служит основой для дифференциации минимальных тарифных ставок и должностных окладов других категорий работников Тарифная сетка по оплате труда работников устанавливается организацией самостоятельно и фиксируется в коллективном договоре При этом разница между межтарифными коэффициентами соседних разрядов не может быть менее 02 Конкретные размеры тарифных ставок окладов других разрядов устанавливаются работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организацииВ соответствии с п 17 Отраслевого соглашения от 19112019 г региональные территориальные отраслевые и иные соглашения коллективные договоры и индивидуальные трудовые договоры в организациях независимо от их организационноправовых форм и видов собственности не могут ухудшать социальноэкономическое положение работников по сравнению с положениями настоящего Соглашения Условия коллективных договоров и соглашений ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством и настоящим Соглашением являются недействительнымиСогласно пункту 63 Коллективного договора ЕМУП «Гортранс» на 2019 2022 годы оплата труда производится в зависимости от сложности труда квалификации работников по Единой 18ти разрядной сетке разработанной на Предприятии приложение 3 Согласно ст 133 ТК РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда МРОТ Согласно Федеральному закону от 27122019 463ФЗ МРОТ с 1 января 2020 года равен 12 130 рублей Согласно ст 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работыСтатьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамВ соответствии с ч 9 ст 143 ТК РФ тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих или профессиональных стандартов а также с учетом государственных гарантий по оплате трудаСогласно п 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором трудовым договором24 декабря 2019 года Федеральной службой по труду и занятости зарегистрировано Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 20202022 годы далее ОС по АТ на 20202022 годыСогласно п 62 Коллективного договора ЕМУП «Городской транспорт» на 20192022 годы работодатель обязуется устанавливать тарифную ставку первого разряда не ниже минимальной базовой тарифной ставки определенной Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспортуВ ходе выборочной проверки начисления и выплаты заработной платы в полном объеме были проверены документы по работникам Дорониной НА Кругловой ВС Журавлевой СИ Гаврюшиной ЛИ Евстратовой ОА Косцовой ТА Ильину ЕЮ Рословой ЮО Королеву ЛВ Нестерову АВ Толстовой АИ Огневу ИА Апкаиевой ЛВ Попову ИИ Фаткуллиной МР установлено что в нарушение указанных норм ЕМУП «Городской транспорт» не исполняет требования «Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020 2022 годы»Согласно представленным пояснениям ЕМУП «Городской транспорт» проект соглашения в части гарантий оплаты труда до сведения участников САПС не доводился предварительно его условия не обсуждались не выяснялся вопрос о способности выполнения возложенных соглашением обязательств на работодателей предприятий автомобильного и городского наземного транспорта Свердловской области При начислении оплаты труда в соответствии «Отраслевым тарифным соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 20202022 годы» дополнительные расходы предприятия с учетом страховых взносов составят 2353 млн руб Выполнение условий тарифного соглашения в части гарантий по заработной плате работникам предприятия невозможно в силу причин не зависящих от ЕМУП «Гортранс»Виновное лицо ЕМУП «Городской транспорт»

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ЕКАТЕРИНБУРГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОЙ ТРАНСПОРТ
ИНН проверяемого лица	6608002732

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Плужнов ИС
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с цельюосуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательстваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	запрос документов рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности оформление результатов проверки
Дата начала проведения мероприятия	12.05.2021
Дата окончания проведения мероприятия	11.06.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	2019-02-12T12:07:31.718935
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	667305621И125925И5764
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	12.05.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Положение нормативно-правового акта

9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Проверка ЕКАТЕРИНБУРГСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОЙ ТРАНСПОРТ №662100256937