Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА 11 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ
№662100256940

🔢 ИНН:	6658035885
🆔 ОГРН:	1036602641800
📍 Адрес:	620028 Свердловская область город Екатеринбург Нагорная улица 48
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	14.05.2021

Государственная инспекция труда в Свердловской области 14.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА 11 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ (ИНН: 6658035885) , адрес: 620028 Свердловская область город Екатеринбург Нагорная улица 48

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюосуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательстваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

2019-02-12T12:07:31.718935

Проверяемый правовой акт:

9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	620028 Свердловская область город Екатеринбург Нагорная улица 48
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск 5 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	31.05.2021 13:14:00
Место составления акта о проведении КНМ	мельковская 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	31.05.2021
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	11

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Плужнов Иван Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Плужнов Иван Сергеевич
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	17092013 года между Гафуровой ФС и ГАУЗ СО «ДГКБ 11» ранее МБУ «ДГБ 5» был заключен трудовой договор 261 на выполнение работ по должности Оператор ЭВМ В соответствии с заключенным трудовым договором 261 заработная плата Гафуровой ФС состоит из должностного оклада по ПКГ а также выплат стимулирующего характера и других премиальных выплат которые работодатель имеет право начислять на основании соответствующих Положений действующих в Учреждении С 01102019 года оклад по профессионально квалификационному уровню составляет 813700 рублейВ соответствии с должностной инструкцией оператора ЭВМ в должностные обязанности Гафуровой ФС входило техническая подготовка документации необходимой в процессе работы набор различных текстов распечатка и систематизация нужных документов занесение в компьютерные базы данных в тч автоматизированные информационные системы информации следить за состоянием компьютера и иные Перечень информации с которой работает оператор ЭВМ и информационную систему в которую эта информация подлежит занесению определяет непосредственный руководитель и старший оператор ЭВМУстановлено что Гафурова ФС заносила информацию о работе больницы выполнение плановых показателей медицинской помощи в автоматизированную информационную систему учета работы амбулаторнополиклинической службы в лечебнопрофилактических учреждениях «программа АИС МИР» Согласно представленным ГАУЗ СО «ДГКБ 11» документам Гафурова ФС заносила следующую информацию данные о прохождении профилактических осмотров школьников Ленинского района путем формирования данных о количестве записей в календарный месяц созданных оператором в АИС МИР из папки Статистикапосещения врачей данные о диагностике по выполненным направлениям на исследования данные о прививках дошкольного и школьного отделений путем формирования данных о количестве записей в календарный месяц созданных оператором из папки Статистика иммунопрофилактика в АИС МИРУстановлено что стимулирующие выплаты работникам ГАУЗ СО «ДГКБ 11» рассчитываются в целях поощрения работника за выполненную работу согласно «Положения об оплате труда работников ГАУЗ СО «ДГКБ И» «Положения о дополнительных выплатах стимулирующего характера работникам ГАУЗ СО «ДГКБ 11» в соответствии с которыми размер дополнительных выплат стимулирующего характера работника устанавливается главным врачом Учреждения по согласованию с руководителями подразделений исходя из экономических показателей финансового результата и зависит от выполнения показателей эффективности и результативности труда работника за текущий месяц с учетом индивидуальной нагрузки работника в общей нагрузке подразделения Выполнение критериев эффективности по итогам работы за месяц оценивает комиссия по премированию возглавляемая руководителем отделенияУстановлено что с 30102020 года базовый размер дополнительных выплат стимулирующего характера оператора ЭВМ при выполнении критериев эффективности и коэффициента нагрузки на 100 составляет 10 48300 рубСогласно представленным ГАУЗ СО «ДГКБ 11» документам Коэффициент нагрузки работы операторов ЭВМ это расчетный показатель выполненного объема работ система подсчета работы ведется в соответствии с приказом от 01102019 года Данная система подсчета коэффициента загрузки подразумевает подсчет количества информацииданных заведенной каждым оператором Информацияданные разделены на 16 видов однотипной информацииданных каждый вид имеет свой вес16032021 на основании личного заявления Гафуровой ФС в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации был издан приказ о прекращении расторжении трудового договора с Гафуровой ФС с 17032021 года В этот же день Гафуровой ФС была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользуемый ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме переведена на расчетный счетСогласно ч2 ст22 ТК РФ работодателю вменяется обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ силу ч1 ст132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации сложности выполняемой работы количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничиваетсяЧастью 1 ст 129 ТК РФ установлено что заработная плата вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплатыТак же ч 3 ст 129 ТК РФ установлено что окладом является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплатСогласно ч 2 ст 135 Трудового Кодекса Российской Федерации системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Согласно ст 191 ТК РФ премия является одним из видов поощрения работников добросовестно исполняющих трудовые обязанности Вместе с тем правом оценки результатов труда конкретного работника качества и количества затраченного им труда государственная инспекция труда действующим законодательством не наделена в представленных путем выборочной проверки трудовых договорах условие об обязательности выплаты премии отсутствуетСогласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14032018 141ООГ1874 в трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен В полномочия Государственной инспекции труда не входит оценка результатов труда работников и целесообразность их поощрения данные вопросы решаются работодателем самостоятельно исходя из финансовых возможностей и иных факторов Вмешательство в финансовохозяйственную деятельность работодателя недопустимо Вместе с тем в ходе проверки установлено что документы указанные в заявлении от 15032021 направлены Гафуровой ФС с задержкой а именно 20052021 и получено Гафуровой ФС 22052021В силу ч 1 ст 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноВиновное лицо ГАУЗ СО «ДГКБ 11»

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

17092013 года между Гафуровой ФС и ГАУЗ СО «ДГКБ 11» ранее МБУ «ДГБ 5» был заключен трудовой договор 261 на выполнение работ по должности Оператор ЭВМ В соответствии с заключенным трудовым договором 261 заработная плата Гафуровой ФС состоит из должностного оклада по ПКГ а также выплат стимулирующего характера и других премиальных выплат которые работодатель имеет право начислять на основании соответствующих Положений действующих в Учреждении С 01102019 года оклад по профессионально квалификационному уровню составляет 813700 рублейВ соответствии с должностной инструкцией оператора ЭВМ в должностные обязанности Гафуровой ФС входило техническая подготовка документации необходимой в процессе работы набор различных текстов распечатка и систематизация нужных документов занесение в компьютерные базы данных в тч автоматизированные информационные системы информации следить за состоянием компьютера и иные Перечень информации с которой работает оператор ЭВМ и информационную систему в которую эта информация подлежит занесению определяет непосредственный руководитель и старший оператор ЭВМУстановлено что Гафурова ФС заносила информацию о работе больницы выполнение плановых показателей медицинской помощи в автоматизированную информационную систему учета работы амбулаторнополиклинической службы в лечебнопрофилактических учреждениях «программа АИС МИР» Согласно представленным ГАУЗ СО «ДГКБ 11» документам Гафурова ФС заносила следующую информацию данные о прохождении профилактических осмотров школьников Ленинского района путем формирования данных о количестве записей в календарный месяц созданных оператором в АИС МИР из папки Статистикапосещения врачей данные о диагностике по выполненным направлениям на исследования данные о прививках дошкольного и школьного отделений путем формирования данных о количестве записей в календарный месяц созданных оператором из папки Статистика иммунопрофилактика в АИС МИРУстановлено что стимулирующие выплаты работникам ГАУЗ СО «ДГКБ 11» рассчитываются в целях поощрения работника за выполненную работу согласно «Положения об оплате труда работников ГАУЗ СО «ДГКБ И» «Положения о дополнительных выплатах стимулирующего характера работникам ГАУЗ СО «ДГКБ 11» в соответствии с которыми размер дополнительных выплат стимулирующего характера работника устанавливается главным врачом Учреждения по согласованию с руководителями подразделений исходя из экономических показателей финансового результата и зависит от выполнения показателей эффективности и результативности труда работника за текущий месяц с учетом индивидуальной нагрузки работника в общей нагрузке подразделения Выполнение критериев эффективности по итогам работы за месяц оценивает комиссия по премированию возглавляемая руководителем отделенияУстановлено что с 30102020 года базовый размер дополнительных выплат стимулирующего характера оператора ЭВМ при выполнении критериев эффективности и коэффициента нагрузки на 100 составляет 10 48300 рубСогласно представленным ГАУЗ СО «ДГКБ 11» документам Коэффициент нагрузки работы операторов ЭВМ это расчетный показатель выполненного объема работ система подсчета работы ведется в соответствии с приказом от 01102019 года Данная система подсчета коэффициента загрузки подразумевает подсчет количества информацииданных заведенной каждым оператором Информацияданные разделены на 16 видов однотипной информацииданных каждый вид имеет свой вес16032021 на основании личного заявления Гафуровой ФС в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации был издан приказ о прекращении расторжении трудового договора с Гафуровой ФС с 17032021 года В этот же день Гафуровой ФС была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользуемый ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме переведена на расчетный счетСогласно ч2 ст22 ТК РФ работодателю вменяется обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ силу ч1 ст132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации сложности выполняемой работы количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничиваетсяЧастью 1 ст 129 ТК РФ установлено что заработная плата вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплатыТак же ч 3 ст 129 ТК РФ установлено что окладом является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплатСогласно ч 2 ст 135 Трудового Кодекса Российской Федерации системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Согласно ст 191 ТК РФ премия является одним из видов поощрения работников добросовестно исполняющих трудовые обязанности Вместе с тем правом оценки результатов труда конкретного работника качества и количества затраченного им труда государственная инспекция труда действующим законодательством не наделена в представленных путем выборочной проверки трудовых договорах условие об обязательности выплаты премии отсутствуетСогласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14032018 141ООГ1874 в трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен В полномочия Государственной инспекции труда не входит оценка результатов труда работников и целесообразность их поощрения данные вопросы решаются работодателем самостоятельно исходя из финансовых возможностей и иных факторов Вмешательство в финансовохозяйственную деятельность работодателя недопустимо Вместе с тем в ходе проверки установлено что документы указанные в заявлении от 15032021 направлены Гафуровой ФС с задержкой а именно 20052021 и получено Гафуровой ФС 22052021В силу ч 1 ст 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноВиновное лицо ГАУЗ СО «ДГКБ 11»

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА 11 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ
ИНН проверяемого лица	6658035885
ОГРН проверяемого лица	1036602641800

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	14.05.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Плужнов ИС
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с цельюосуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательстваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	запрос документов рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности оформление результатов проверки
Дата начала проведения мероприятия	14.05.2021
Дата окончания проведения мероприятия	11.06.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	2019-02-12T12:07:31.718935
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	667324121ОБ125925И5764
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	14.05.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Положение нормативно-правового акта

9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА 11 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ №662100256940