Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УРАЛДОМНОРЕМОНТ ЕКАТЕРИНБУРГ
№662100256951

🔢 ИНН:	6658206185
🆔 ОГРН:	1056602684830
📍 Адрес:	620143 Свердловская область город Екатеринбург улица Культуры 8 ком 36
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	05.05.2021

Государственная инспекция труда в Свердловской области 05.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УРАЛДОМНОРЕМОНТ ЕКАТЕРИНБУРГ (ИНН: 6658206185) , адрес: 620143 Свердловская область город Екатеринбург улица Культуры 8 ком 36

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюосуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательстваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

2019-02-12T12:07:31.718935

Проверяемый правовой акт:

9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	620143 Свердловская область город Екатеринбург улица Культуры 8 ком 36
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск 5 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	31.05.2021 13:28:00
Место составления акта о проведении КНМ	мельковская 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	31.05.2021
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	11

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Плужнов Иван Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	Труфанов АН принят на работу в ООО «УРАЛДОМНОРЕМОНТЕКАТЕРИНБУРГ» на основании трудового договора 171 от 28022020 с 28022020г в должности Водитель погрузчика Пунктом 10 данного договора установлен должностной оклад а размере 18 800 руб который установлен на основе утверждённого штатного расписания и может быть пересмотрен работодателемПунктом 101 данного договора сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числаЧастью 3 статьи 37 Конституции РФ провозглашено право каждого гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминацииСтатья 2 Трудового кодекса РФ признает одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений запрещение принудительного труда к которому в соответствии со ст 4 настоящего Кодекса относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере и дискриминации в сфере труда а также обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платыСогласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыВ соответствии с п 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаТрудовой договор заключенный с Труфановым АН был прекращён на основании приказа 133к от 19022021 по причине личного заявления работникаЧастью 4 ст841 ТК РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойВ силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВ нарушение указанных норм окончательный расчет в размере 19 34344 выплачен Труфанову АН с нарушением сроков что подтверждается представленными банковскими ведомостями 1330 от 11052021 1333 от 11052021Виновное лицо ООО «УРАЛДОМНОРЕМОНТЕКАТЕРИНБУРГ»Согласно представленным ООО «УРАЛДОМНОРЕМОНТЕКАТЕРИНБУРГ» документам включая книгу учета движения трудовых книжек организации установлено что Труфанов АН при приеме на работу не представил трудовую книжку устно предупредив работодателя что представит данную книжку позже Вместе с тем вплоть до увольнения трудовую книжку работник не представил с заявлением о издании новой трудовой книжки не обращался

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

Труфанов АН принят на работу в ООО «УРАЛДОМНОРЕМОНТЕКАТЕРИНБУРГ» на основании трудового договора 171 от 28022020 с 28022020г в должности Водитель погрузчика Пунктом 10 данного договора установлен должностной оклад а размере 18 800 руб который установлен на основе утверждённого штатного расписания и может быть пересмотрен работодателемПунктом 101 данного договора сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числаЧастью 3 статьи 37 Конституции РФ провозглашено право каждого гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминацииСтатья 2 Трудового кодекса РФ признает одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений запрещение принудительного труда к которому в соответствии со ст 4 настоящего Кодекса относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере и дискриминации в сфере труда а также обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платыСогласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыВ соответствии с п 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаТрудовой договор заключенный с Труфановым АН был прекращён на основании приказа 133к от 19022021 по причине личного заявления работникаЧастью 4 ст841 ТК РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойВ силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВ нарушение указанных норм окончательный расчет в размере 19 34344 выплачен Труфанову АН с нарушением сроков что подтверждается представленными банковскими ведомостями 1330 от 11052021 1333 от 11052021Виновное лицо ООО «УРАЛДОМНОРЕМОНТЕКАТЕРИНБУРГ»Согласно представленным ООО «УРАЛДОМНОРЕМОНТЕКАТЕРИНБУРГ» документам включая книгу учета движения трудовых книжек организации установлено что Труфанов АН при приеме на работу не представил трудовую книжку устно предупредив работодателя что представит данную книжку позже Вместе с тем вплоть до увольнения трудовую книжку работник не представил с заявлением о издании новой трудовой книжки не обращался

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УРАЛДОМНОРЕМОНТ ЕКАТЕРИНБУРГ
ИНН проверяемого лица	6658206185
ОГРН проверяемого лица	1056602684830

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Плужнов ИС
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с цельюосуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения трудового законодательстваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	запрос документов рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности оформление результатов проверки
Дата начала проведения мероприятия	05.05.2021
Дата окончания проведения мероприятия	04.06.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	2019-02-12T12:07:31.718935
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	667286721ОБ125925И5764
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	05.05.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Положение нормативно-правового акта

9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УРАЛДОМНОРЕМОНТ ЕКАТЕРИНБУРГ №662100256951