Причина проверки:

Цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с информацией о фактах нарушений требований законодательства о труде и об охране труда указанных в обращении гражданина рег 667343421ОБ 667345721ОБЗадачи надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда

Выявленные нарушения (2 шт.):

• По вопросу предоставления и оплаты учебного отпуск установлено что у работодателя отсутствует заявление на предоставление Багавутдиновой ЛЛ учебного отпуска в период с 05042021 по 23042021 а также оригинал справкивызова из учебного заведения В рамках проверки на указанный в обращении телефонный номер инспектором совершались звонки Багавутдиновой ЛЛ для просьбы о предоставления подтверждающих документов о том что справкавызов была предоставлена работодателю однако связаться с ней не удалось Также работодателем был предоставлен табель учёта рабочего времени за апрель 2021 года согласно которому в период с 05042021 по 23042021 Багавутдинова ЛЛ фактически работала Согласно выписке из реестра 60 от 27042021 г Багавутдинова ЛЛ получила заработную плату за фактически отработанное время в установленном порядкеТаким образом в виду отсутствия заявления на предоставление учебного отпуска оригинала справкивызова установить наличие нарушения со стороны работодателя в части предоставления Багавутдиновой ЛЛ учебного отпуска с сохранением среднего заработка не представляется возможным По вопросу понуждения к увольнению работодателем предоставлена копия заявления Багавутдиновой ЛЛ от 28042021 г об увольнении по собственному желанию 29042021 г На основании данного заявления был издан Приказ ЕЯЗК000857 от 28042021 г о прекращении трудового договора с 29042021 г Согласно ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольненииТаким образом Багавутдиновой ЛЛ была указана конкретная дата увольнения с которой согласился работодательПо вопросу оформления несчастного случая на производстве в соответствии с действующим законодательством в ходе проверки установлено что на основании приказа директора была создана комиссия по проведению расследования несчастного случая в ООО «Екатеринбург Яблоко» произошедшего с Багавутдиновой ЛЛВ рамках расследования был осуществлен осмотр места происшествия осуществлен опрос очевидцев В связи с получением требования Багавутдиновой ЛЛ о признании полученной травмы от 21122020 несчастным случаем на производстве Багавутдиновой ЛЛ была направлена телеграмма от 02062021 с предложением явиться для дачи объяснений об обстоятельствах получения травмы Данную телеграмму Багавутдинова ЛЛ не получилаТакже работодателем был сделан запрос в медицинское учреждение ГБУЗ ГП 6 ДЗМ филиал 2 о предоставлении медицинского заключения о характере повреждений здоровья полученных Багавутдиновой ЛЛ в результате несчастного случая и степени их тяжести по форме 315у Согласно ответу на данный запрос учетная форма 315у выдается при получении повреждений здоровью в результате несчастного случая на производстве Согласно записям амбулаторной карты Багавутдинова ЛЛ не сообщала о травмах на приеме 21122020 г В связи с этим справка по форме 315у отсутствуетВ подтверждение указанного факта работодателем были предоставлены копии листков временной нетрудоспособности 392785036942 392782401385 Багавутдиновой ЛЛ с причинами нетрудоспособности по коду 01 общее заболеваниеТаким образом произошедшая травма с Багавутдиновой ЛЛ не является несчастным случаем на производствеПо вопросу условий и охраны труда на рабочем месте Багавутдиновой ЛЛ установлено что в рамках реализации процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсациях на рабочем месте консультанта проведена специальная оценка условий труда карта СОУТ 36А В нарушение требований стст212 219 ТК РФ Багавутдинова ЛЛ не ознакомлена с данной картой специальной оценки условийВ ходе проверки установлено в рамках реализации процедуры подготовки работников по охране труда Багавутдинова ЛЛ прошла в установленном порядке вводный первичный инструктажи на рабочем месте а также была ознакомлена с инструкциями по охране труда и локальными нормативными актами ООО «Екатеринбург Яблоко» под подпись Также Багавутдинова ЛЛ прошла проверку знаний требований охраны труда согласно Протоколу от 01022021 г
• В рамках проверки реализации процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников были запрошены заключение медицинского осмотра Багавутдиновой ЛЛ заключение психиатрического освидетельствования Багавутдиновой ЛЛ Данные документы работодателем предоставлены не былиСогласно ст 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица не достигшие возраста восемнадцати лет а также иные лица в случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиСогласно ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийВ соответствии со ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотрыРаботники организаций пищевой промышленности общественного питания и торговли водопроводных сооружений медицинских организаций и детских учреждений а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеванийПредусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателяРаботники ООО «Екатеринбург Яблоко» являются работниками торговли согласно выписке из ЕГРЮЛ основной вид деятельности 4775 Торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах в связи с чем попадают под условия указанные в Постановлении Правительства РФ от 28041993 N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании работники торговли а также ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации и влекут обязанности работодателя по организации за счет собственных денежных средств прохождение работником предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствованияТаким образом Багавутдинова ЛЛ допущена к работе по профессии без прохождения в установленном порядке предварительного медицинского осмотра а также обязательного психиатрического освидетельствования в нарушение требований ст ст 76 212 213 ТК

Нарушенный правовой акт:

• нарушение требований ст ст 76 212 213 ТК

Выданные предписания:

• В соответствии с п 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций ст 212 ТК РФ директору магазина ОП ООО «Екатеринбург Яблоко» г Москва Гребеневой МА провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда