задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужное
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В соответствии с ч 1 ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение ... Еще...В соответствии с ч 1 ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплатеФорма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актовПри анализе предоставленного к проверке расчетного листа по заработной плате Муллаярова ВР за апрель 2021 г установлено что данный расчетный лист не содержит конкретной информации о составной части заработной платы оплате за время простоя работника Муллаярова ВР Плата времени простоя включена в расчетный лист по коду 140 который согласно перечню шифров на виды оплат и удержаний из заработной платы ПАО «МЗИК» означает начисление «надбавки за высокое достижение в труде и выполнении дополнительной работы» Таким образом в нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ работодатель ПАО МЗИК не обеспечил в отношении работника Муллаярова ВР извещение в письменной форме о всех составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период
Государственная инспекция труда в Свердловской области 07.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ МИКАЛИНИНА Г ЕКАТЕРИНБУРГ (ИНН: 6663003800) , адрес: ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕОБЩЕСТВОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОДИМЕНИ МИКАЛИНИНА ГЕКАТЕРИНБУРГ
Выявленные нарушения (1 шт.):
В соответствии с ч 1 ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплатеФорма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актовПри анализе предоставленного к проверке расчетного листа по заработной плате Муллаярова ВР за апрель 2021 г установлено что данный расчетный лист не содержит конкретной информации о составной части заработной платы оплате за время простоя работника Муллаярова ВР Плата времени простоя включена в расчетный лист по коду 140 который согласно перечню шифров на виды оплат и удержаний из заработной платы ПАО «МЗИК» означает начисление «надбавки за высокое достижение в труде и выполнении дополнительной работы» Таким образом в нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ работодатель ПАО МЗИК не обеспечил в отношении работника Муллаярова ВР извещение в письменной форме о всех составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период
Нарушенный правовой акт:
ч 1 ст 136 ТК РФ
9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Выданные предписания:
Работодателю ПАО МЗИК рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности ответственного должностного лица не обеспечившего внесение в расчетный лист по заработной плате Муллаярова ВР за апрель составной части его заработной платы в виде оплаты времени простоя за 15042021 тем самым допустившего нарушение требования ч 1 ст 136 ТК РФ Основание стст 193 192 ч 1 ст 136 ТК РФ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Высокий риск 2 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-06-25T12:40:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ СО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-06-25T12:40:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Епифанцева ТГ
Должность
инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч 1 ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплатеФорма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актовПри анализе предоставленного к проверке расчетного листа по заработной плате Муллаярова ВР за апрель 2021 г установлено что данный расчетный лист не содержит конкретной информации о составной части заработной платы оплате за время простоя работника Муллаярова ВР Плата времени простоя включена в расчетный лист по коду 140 который согласно перечню шифров на виды оплат и удержаний из заработной платы ПАО «МЗИК» означает начисление «надбавки за высокое достижение в труде и выполнении дополнительной работы» Таким образом в нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ работодатель ПАО МЗИК не обеспечил в отношении работника Муллаярова ВР извещение в письменной форме о всех составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
667359821ОБ122456И57783
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-06-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-07-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодателю ПАО МЗИК рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности ответственного должностного лица не обеспечившего внесение в расчетный лист по заработной плате Муллаярова ВР за апрель составной части его заработной платы в виде оплаты времени простоя за 15042021 тем самым допустившего нарушение требования ч 1 ст 136 ТК РФ Основание стст 193 192 ч 1 ст 136 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 1 ст 136 ТК РФ
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ МИКАЛИНИНА Г ЕКАТЕРИНБУРГ
ИНН
6663003800
ОГРН
1026605624451
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Высокий риск 2 класс
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужное
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
667359821ОБ122456И5778
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-06-04
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля