Проверка ФИЛИАЛ МЕГАМАРТ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ДИКСИ ЮГ
№662100286082

🔢 ИНН:
5036045205
🆔 ОГРН:
1035007202460
📍 Адрес:
620102 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ УЛИЦА СЕРАФИМЫ ДЕРЯБИНОЙ ДОМ 24
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.06.2021

Государственная инспекция труда в Свердловской области 02.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФИЛИАЛ МЕГАМАРТ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ДИКСИ ЮГ (ИНН: 5036045205) , адрес: 620102 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ УЛИЦА СЕРАФИМЫ ДЕРЯБИНОЙ ДОМ 24

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работниковв связи с рассмотрением обращений о фактах нарушения работодателем требований трудового законодательстваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • Ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового праваТребованиями ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить все суммы причитающиеся работнику в день увольненияСогласно положениям ст 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере указанном в данной нормеПо желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитИз анализа указанных норм трудового законодательства в их совокупности следует что оплата в одинарном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится только в случае если работнику был предоставлен день отдыха При этом работнику принадлежит право выбора получить компенсацию в двойном размере или дни отдыха Наличие согласия на предоставление сотруднику дней отгулов без отсутствия реализации такого права не освобождает работодателя от произведения оплаты труда в нерабочий праздничный день в двойном размереПри увольнении в нарушение требований статей 140 153 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не была произведена оплата в повышенном размере за работу в выходные нерабочие праздничные дни 1 января 2021 2 января 2021 5 января 2021 6 января 2021 23 февраля 2021

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 620102 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ УЛИЦА СЕРАФИМЫ ДЕРЯБИНОЙ ДОМ 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 25.06.2021 19:25:00
Место составления акта о проведении КНМ ул Мельковская д 12 г Екатеринбург обл Свердловская 620027
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 25.06.2021
Длительность КНМ (в днях) 20

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового праваТребованиями ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить все суммы причитающиеся работнику в день увольненияСогласно положениям ст 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере указанном в данной нормеПо желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитИз анализа указанных норм трудового законодательства в их совокупности следует что оплата в одинарном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится только в случае если работнику был предоставлен день отдыха При этом работнику принадлежит право выбора получить компенсацию в двойном размере или дни отдыха Наличие согласия на предоставление сотруднику дней отгулов без отсутствия реализации такого права не освобождает работодателя от произведения оплаты труда в нерабочий праздничный день в двойном размереПри увольнении в нарушение требований статей 140 153 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не была произведена оплата в повышенном размере за работу в выходные нерабочие праздничные дни 1 января 2021 2 января 2021 5 января 2021 6 января 2021 23 февраля 2021

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ФИЛИАЛ МЕГАМАРТ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ДИКСИ ЮГ
ИНН проверяемого лица 5036045205
ОГРН проверяемого лица 1035007202460

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мерзлякова Юлиана Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда отдела 03 государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Плужнов Иван Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела 03 государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работниковв связи с рассмотрением обращений о фактах нарушения работодателем требований трудового законодательстваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актамизадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1 запрос документов с 02 июня 2021 г по 30 июня 2021г2 рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности с 02 июня 2021 г по 30 июня 2021г3 оформление результатов проверки не позднее 30 июня 2021г
Дата начала проведения мероприятия 02.06.2021
Дата окончания проведения мероприятия 30.06.2021

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 667353621ОБ128676И57285
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 02.06.2021
Вакансии вахтой