В ходе проверки установлено что специальная оценка условий труда на рабочих местах продавецкассир 5 рабочих мест в том числе на рабочем месте Кондрашиной НА не проведена в нарушение пп 1 п 1 ст 17 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда ст 212 ТК РФ В трудовом дог... Еще...В ходе проверки установлено что специальная оценка условий труда на рабочих местах продавецкассир 5 рабочих мест в том числе на рабочем месте Кондрашиной НА не проведена в нарушение пп 1 п 1 ст 17 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда ст 212 ТК РФ В трудовом договоре от 01112018 г заключенным с Кондращиной НА отсутствует информация об условиях труда на рабочих месте в нарушение требований ст 57 Трудового кодекса РФАналогичное нарушение усматривается по отношению к другим работникам в ИП Вебер ВВ

Работники ИП Вебер ВВ являются работниками торговли согласно выписке из ЕГРИП основной вид деятельности 1071 Производство хлеба и мучных кондитерских изделий тортов и пирожных недлительного хранения в связи с чем попадают под условия указанные в Постановлении Правительства РФ от 28041993 N 377 О ре... Еще...Работники ИП Вебер ВВ являются работниками торговли согласно выписке из ЕГРИП основной вид деятельности 1071 Производство хлеба и мучных кондитерских изделий тортов и пирожных недлительного хранения в связи с чем попадают под условия указанные в Постановлении Правительства РФ от 28041993 N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании работники торговли а также ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации и влекут обязанности работодателя по организации за счет собственных денежных средств прохождение работником периодического медицинского осмотра обязательного психиатрического освидетельствования В ходе проверки работодателем не представлено заключение периодического медицинского осмотра а также заключение психиатрического освидетельствованияАналогичное нарушение усматривается по отношению к другим работникам в ИП Вебер ВВТаким образом Кондрашина НА допущена к работе по профессии без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра а также обязательного психиатрического освидетельствования в нарушение требований ст ст 76 212 213 ТК

В ходе проверки установлено что п12 Трудового договора от 01112018 г заключенным с Кондрашиной НА установлено что место работы Кондрашиной НА является пекарня «Дом хлеба» по адресу г Екатеринбург ул Первомайская д 32 Однако 03032021 г Кондрашина НА была переведена в пекарню «Дом хлеба» по адресу г Е... Еще...В ходе проверки установлено что п12 Трудового договора от 01112018 г заключенным с Кондрашиной НА установлено что место работы Кондрашиной НА является пекарня «Дом хлеба» по адресу г Екатеринбург ул Первомайская д 32 Однако 03032021 г Кондрашина НА была переведена в пекарню «Дом хлеба» по адресу г Екатеринбург ул Малышева 120а В нарушение требований ст 22 57 721 ТК РФ отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору заключенным с Кондрашиной НА об изменении места работы

В ходе проверки работодателем не представлен табель учета рабочего времени графики отпусков на 20182019 20192020 20202021 г Таким образом в нарушение требований стст 22 91 123 ТК РФ работодатель не ведет учет фактически отработанного времени а также не составляет графики отпусков

В ходе проверки установлено что п32 Трудового договора от 01112018 г заключенным с Кондрашиной НА установлено что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней В ходе проверки работодателем не представлены приказы о предоставлении ежегодного оплачивае... Еще...В ходе проверки установлено что п32 Трудового договора от 01112018 г заключенным с Кондрашиной НА установлено что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней В ходе проверки работодателем не представлены приказы о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за весь период работы с 01112028 по 30042021 Кондрашиной НА Работодателем представлен расчётный лист при увольнении Кондрашиной НА согласно которому Кондрашиной НА была выплачена компенсации за неиспользованный отпуск В нарушение требований стст 22 123 126 ТК РФ Кондрашиной НА не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней