Причина проверки:

Цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением от работника Кондрашиной НА рег 667366321ОБЗадачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В ходе проверки установлено что специальная оценка условий труда на рабочих местах продавецкассир 5 рабочих мест в том числе на рабочем месте Кондрашиной НА не проведена в нарушение пп 1 п 1 ст 17 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда ст 212 ТК РФ В трудовом договоре от 01112018 г заключенным с Кондращиной НА отсутствует информация об условиях труда на рабочих месте в нарушение требований ст 57 Трудового кодекса РФАналогичное нарушение усматривается по отношению к другим работникам в ИП Вебер ВВ
• Работники ИП Вебер ВВ являются работниками торговли согласно выписке из ЕГРИП основной вид деятельности 1071 Производство хлеба и мучных кондитерских изделий тортов и пирожных недлительного хранения в связи с чем попадают под условия указанные в Постановлении Правительства РФ от 28041993 N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании работники торговли а также ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации и влекут обязанности работодателя по организации за счет собственных денежных средств прохождение работником периодического медицинского осмотра обязательного психиатрического освидетельствования В ходе проверки работодателем не представлено заключение периодического медицинского осмотра а также заключение психиатрического освидетельствованияАналогичное нарушение усматривается по отношению к другим работникам в ИП Вебер ВВТаким образом Кондрашина НА допущена к работе по профессии без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра а также обязательного психиатрического освидетельствования в нарушение требований ст ст 76 212 213 ТК
• В ходе проверки установлено что п12 Трудового договора от 01112018 г заключенным с Кондрашиной НА установлено что место работы Кондрашиной НА является пекарня «Дом хлеба» по адресу г Екатеринбург ул Первомайская д 32 Однако 03032021 г Кондрашина НА была переведена в пекарню «Дом хлеба» по адресу г Екатеринбург ул Малышева 120а В нарушение требований ст 22 57 721 ТК РФ отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору заключенным с Кондрашиной НА об изменении места работы
• В ходе проверки работодателем не представлен табель учета рабочего времени графики отпусков на 20182019 20192020 20202021 г Таким образом в нарушение требований стст 22 91 123 ТК РФ работодатель не ведет учет фактически отработанного времени а также не составляет графики отпусков
• В ходе проверки установлено что п32 Трудового договора от 01112018 г заключенным с Кондрашиной НА установлено что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней В ходе проверки работодателем не представлены приказы о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за весь период работы с 01112028 по 30042021 Кондрашиной НА Работодателем представлен расчётный лист при увольнении Кондрашиной НА согласно которому Кондрашиной НА была выплачена компенсации за неиспользованный отпуск В нарушение требований стст 22 123 126 ТК РФ Кондрашиной НА не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней

Нарушенный правовой акт:

• нарушение пп 1 п 1 ст 17 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда ст 212 57 ТК РФ
• нарушение требований ст ст 76 212 213 ТК
• нарушение требований ст 22 57 721 ТК РФ
• нарушение требований стст 22 91 123 ТК РФ
• нарушение требований стст 22 123 126 ТК РФ

Выданные предписания:

• Провести специальную оценку условий труда продавецкассир 5 рабочих мест в соответствии с пп 2 п 1 ст 17 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» ст 212 ТК РФ
• Согласно требованиям ст ст 76 212 213 ТК РФ Постановления правительства РФ от 28041993 N 377 не допускать работников к работе без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования Согласно требованиям ст ст 76 212 213 ТК РФ Приказа Минздрава России от 28012021 N 29н работников не допускать до работы без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра
• Привести трудовые договоры с работниками ИП Вебер ВВ в соответствие со ст 57 ТК РФ в части указания информации об условиях труда на рабочем месте места работы
• Согласно требованиям стст 22 91 123 ТК РФ вести учет фактически отработанного времени а также составить график отпусков