задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными прав... Еще...задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В нарушение требования установленного ч 2 ст 841 ТК РФ Доронкина НГ не ознакомлена под роспись с приказом о прекращении трудового договора Соответствующая запись о причинах невозможности довести до его до сведения работника в приказе работодателем не выполнена
При проверке карточки учета выдачи СИЗ работнику Доронкиной НГ установлено что работодателям нарушен установленный порядок учета выдачи СИЗПредоставленная к проверке карточка не соответствует установленному «Межотраслевыми правил обеспечения работников специальной одеждой» образцу Также в карточке... Еще...При проверке карточки учета выдачи СИЗ работнику Доронкиной НГ установлено что работодателям нарушен установленный порядок учета выдачи СИЗПредоставленная к проверке карточка не соответствует установленному «Межотраслевыми правил обеспечения работников специальной одеждой» образцу Также в карточке отсутствует информация о наличии сертификатов соответствия на выданные СИЗКроме того в нарушение вышеуказанных правовых норм Доронкиной НГ не было обеспечено своевременная выдача специальной обуви Так норма выдачи обуви установлена в количестве 1 пары на два года Обувь Доронкиной НГ выдана 17122018 очередная выдача обуви в соответствии с локальным нормативным актом работнику необходимо произвести 17122020 В соответствии с информацией имеющейся в карточке учета выдачи СИЗ до дня увольнения 31052021 специальная обувь Доронкиной НГ не выдавалась
Государственная инспекция труда в Свердловской области 21.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УРАЛЬСКИЙМЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР (ИНН: 6671436903) , адрес: 620076СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬГ ЕКАТЕРИНБУРГУЛ ЩЕРБАКОВАД 77ПОМЕЩ 1686
Выявленные нарушения (2 шт.):
В нарушение требования установленного ч 2 ст 841 ТК РФ Доронкина НГ не ознакомлена под роспись с приказом о прекращении трудового договора Соответствующая запись о причинах невозможности довести до его до сведения работника в приказе работодателем не выполнена
При проверке карточки учета выдачи СИЗ работнику Доронкиной НГ установлено что работодателям нарушен установленный порядок учета выдачи СИЗПредоставленная к проверке карточка не соответствует установленному «Межотраслевыми правил обеспечения работников специальной одеждой» образцу Также в карточке отсутствует информация о наличии сертификатов соответствия на выданные СИЗКроме того в нарушение вышеуказанных правовых норм Доронкиной НГ не было обеспечено своевременная выдача специальной обуви Так норма выдачи обуви установлена в количестве 1 пары на два года Обувь Доронкиной НГ выдана 17122018 очередная выдача обуви в соответствии с локальным нормативным актом работнику необходимо произвести 17122020 В соответствии с информацией имеющейся в карточке учета выдачи СИЗ до дня увольнения 31052021 специальная обувь Доронкиной НГ не выдавалась
Нарушенный правовой акт:
ч 2 ст 841 ТК РФ
ст ст 212 221 ТК РФ
9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Выданные предписания:
ООО УРАЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР обеспечить внесение записи о причине невозможности ознакомления Доронкиной НГ с приказом о прекращении трудового договора Основание ч 1ч2 ст 841 ТК РФ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-07-16T13:09:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ СО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-07-16T13:10:00.000000Z
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Епифанцева ТГ
Должность
ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требования установленного ч 2 ст 841 ТК РФ Доронкина НГ не ознакомлена под роспись с приказом о прекращении трудового договора Соответствующая запись о причинах невозможности довести до его до сведения работника в приказе работодателем не выполнена
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При проверке карточки учета выдачи СИЗ работнику Доронкиной НГ установлено что работодателям нарушен установленный порядок учета выдачи СИЗПредоставленная к проверке карточка не соответствует установленному «Межотраслевыми правил обеспечения работников специальной одеждой» образцу Также в карточке отсутствует информация о наличии сертификатов соответствия на выданные СИЗКроме того в нарушение вышеуказанных правовых норм Доронкиной НГ не было обеспечено своевременная выдача специальной обуви Так норма выдачи обуви установлена в количестве 1 пары на два года Обувь Доронкиной НГ выдана 17122018 очередная выдача обуви в соответствии с локальным нормативным актом работнику необходимо произвести 17122020 В соответствии с информацией имеющейся в карточке учета выдачи СИЗ до дня увольнения 31052021 специальная обувь Доронкиной НГ не выдавалась
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
667412321ОБ1211373И57783
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-07-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-08-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
ООО УРАЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР обеспечить внесение записи о причине невозможности ознакомления Доронкиной НГ с приказом о прекращении трудового договора Основание ч 1ч2 ст 841 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч 2 ст 841 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст ст 212 221 ТК РФ
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
работодатель ознакомлен
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УРАЛЬСКИЙМЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
ИНН
6671436903
ОГРН
1136671035522
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-06-21
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Епифанцева ТГ
Должность
инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
667412321ОБ122456И5744
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-06-20
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля