Причина проверки:

задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со с ч 1 ст 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт Исходя из предоставленных к проверке документовСогласно табелю учета рабочего времени Уматова ЕС отсутствовала на работе 04062021 04062021 в 17 часов специалистом по кадрам Астафьевым АВ составлен акт 1 об отсутствии на рабочем месте Уматовой ЕС 0406202107062021 ио директора ГАПОУ СО ЕПТТ ИМ ВМКУРОЧКИНА было оформлено требование о предоставлении объяснения по факту отсутствия Уматовой ЕС на рабочем месте 04062021Исходя из пояснений работодателя Уматова ЕС отказалась от объяснений 07062021 специалистом по кадрам Астафьевым АВ составлен акт об отказе от получения требования о предоставлении объяснений согласно которому Уматова ЕС на требование о предоставлении письменного объяснения по факту допущенного 04062021 прогула отказаласьВ период с 07062021 по 21062021 Уматова ЕС не работала в связи с временной нетрудоспособностью что подтверждается листом нетрудоспособности 369 060 654 976 07062021 работодателем ГАПОУ СО ЕПТТ ИМ ВМКУРОЧКИНА в адрес Уматовой ЕС направлена телеграмма о необходимости дать письменные пояснения по факту допущенного ею прогула 04062021 Телеграмма получения Уматовой ЕС лишь 02072021 22062021 специалистом по кадрам Астафьевым АВ составлен второй акт об отказе от получения требования о предоставлении объяснений согласно которому Уматова ЕС на требование о предоставлении письменного объяснения по факту допущенного 04062021 прогула отказаласьПриказом 22062021 44лс «Об увольнении» Уматова ЕС уволена в связи с допущенным прогулом отсутствием без уважительной причины на рабочем месте в период с 03062021 по 04062021 Исходя из вышеизложенного нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности усматривается в том что работодатель составил акт об отказе в даче пояснения Уматовой ЕС по факту совершенного проступка со истечения двухдневного срока после требования

Нарушенный правовой акт:

• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля