Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ст 136 Трудового Кодекса РФ форма расчетного листа в ООО «ФОРТУНА» не утверждена работодателем
• Работодатель ООО «ФОРТУНА» не извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы
• В личных карточках учета выдачи СИЗ не указываются номера сертификатов специальной одежды пример личная карточка 220 Бахмата СЕ личная карточка 120 Алиярова ШК личная карточка 520 Федосеева АС
• работодатель ООО ФОРТУНА не имеет документальное подтверждение выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств по нормам не менее типовых норм а именно отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств Бахмата СЕ Гаврилова МВ Федосеева АС
• Работники ООО «ФОРТУНА» не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровья Документы подтверждающие проведение мероприятий по выявлению опасностей оценке уровней профессиональных рисков снижению уровней профессиональных рисков в ходе проверки не представлены

Выданные предписания:

• Утвердить форму расчетного листа в ООО «ФОРТУНА» в соответствии со ст 136 Трудового Кодекса РФ
• Извещать каждого работника ООО «ФОРТУНА» в письменной форме о составных частях заработной платы ст 136 ТК РФ
• Личные карточки учета выдачи СИЗ привести в соответствие с «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• Организовать в ООО ФОРТУНА надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г N 1122н
• В рамках реализации процедуры управления профессиональными рисками провести идентификацию опасностей с последующей оценкой уровней профессиональных рисков а также разработать перечень мер по исключению или снижению уровней рисков