Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыВ нарушение ст 57 ТК РФ в трудовой договор 156 заключенный 06112020г с Михеевой ЕН и в трудовой договор 155 заключенный 30092020г с Кравченко СГв п5 Условия оплаты труда работодатель не включил районный коэффициент показатель используемый при расчете заработной платы работника за труд в сложных климатических условиях2 Согласно ст 212 ТК РФ в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работуВ трудовом договоре 156 заключенным 06112020г с Михеевой ЕН и в трудовой договор 155 заключенный 30092020г с Кравченко СГ в п 2 Права и обязанности Работника работодатель устанавливает Работник обязуется до заключения Договора по требованию Работодателя пройти предварительный медицинский осмотр за свой счетДанное требование может привести к нарушению ст 212 ТК РФ при этом нарушаются права работников3 В соответствии с п 2 приложения 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г N 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования обязательные предварительные медицинские осмотры обследования при поступлении на работу далее предварительные осмотры проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица поступающего на работу поручаемой ему работе а также с целью раннего выявления и профилактики заболеванийВ соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийВ соответствии со ст 213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеванийВ ООО Управляющая компания по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте «дворник» установлен класс условий труда 2 с обязательным проведением предварительных медицинских осмотров Тем не менее Михеева ЕН принятая на работу в ООО Управляющая компания 06112020 на должность дворник не прошла периодический медицинский осмотр до настоящего времениТаким образом работодатель в нарушении ст 212ст 213 и ст 76 ТК РФ допустил дворника Михееву ЕН к самостоятельной работе 4 В соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны труда В соответствии со ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаВ нарушение ст 76 и ст 212 ТК РФ работодателем не организовано обучение и проверка знаний персоналом Правилам по охране труда в жилищнокоммунальном хозяйстве согласно приказу Минтруда от20102020 758н На момент проверки документов подтверждающих проведение проверки знаний требований охраны труда персонала ООО Управляющей компании не представлено

Нарушенный правовой акт:

• трудовой кодекс РФ
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенцияМеждународнойорганизациитруда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• Внести в пункт Условия оплата труда трудовых договоров районный коэффициент показатель используемый при расчете заработной платы работника за труд в сложных климатических условиях в соответствии со ст 57 ТК РФВнести изменение в пункт Права и обязанности Работника с Работник обязуется до заключения Договора по требованию Работодателя пройти предварительный медицинский осмотр за свой счет на Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу в соответствии со ст 212 ТК РФОрганизовать проведение предварительного медосмотра Михеевой ЕН в соответствии со ст212 ст 213 ТК РФ приказу Минздравсоцразвития России от 12042011 302н Запретить допуск работников к выполнению работ по профессии без прохождения положенных медицинских осмотров ст 212 ст 213 ТК РФОрганизовать обучение и проверку знаний персоналом Правил по охране труда в жилищнокоммунальном хозяйстве согласно приказу Минтруда от20102020 758н