Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВО
№662104612484
🔢 ИНН:
6605007940
🆔 ОГРН:
1036600221800
📍 Адрес:
623530 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН БОГДАНОВИЧСКИЙ ГОРОД БОГДАНОВИЧ УЛИЦА ГАГАРИНА 3
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.03.2021
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (8 шт.)
Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты При проверке п 2 проверочного листа 2 установлено что в трудовых д... Еще...Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты При проверке п 2 проверочного листа 2 установлено что в трудовых договорах работников в том числе в трудовых договорах Казанцева АГ Палкина СН Ширыкалова АЮ Тимухина СВ Ленных АА Зенкова ИА Агнатьева ВА не указаны обязательные условия а именно не указан районный коэффициент что является нарушением требований ст 57 ТК РФ
Согласно ст 103 ТК РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции... Еще...Согласно ст 103 ТК РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договору Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеПри проверке п 5 проверочного листа 5 установлено что в нарушении требований ст 103 ТК РФ работники МУП Благоустройство не ознакамливаются с графиками сменности не позднее чем за один месяц
Согласно ст 99 ТК РФ Сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период В... Еще...Согласно ст 99 ТК РФ Сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организацииПри проверке п 1 проверочного листа 19 установлено что работник Шмелев ЮН в нарушении требований ст 99 ТК РФ в декабре 2020 года был привлечен работодателем к сверхурочной работе без его письменного согласия
Согласно ст 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиде... Еще...Согласно ст 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений индивидуального предпринимателяПри проверке п 8 проверочного листа 19 установлено что работник Шмелев ЮН в нарушении требований ст 113 ТК РФ в декабре 2020 года был привлечен работодателем к работе в выходные дни без его письменного согласия
Статьей 140 ТК РФ установлено что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявлен... Еще...Статьей 140 ТК РФ установлено что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеПри проверке п 17 проверочного листа 4 установлено что в нарушении требований ст 140 ТК РФ окончательные расчеты Шукюрову НКО Бушенкову АН были произведены с нарушениями сроков
Согласно ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала При проверке п4 проверочного листа 6 установлено что работникам Ленных НС Губину НН оплата отпуска произведена менее чем за три дня до его начала
При проверке п 11 проверочного листа 36 установлено что работники не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровьяНа момент проведения проверки профессиональные риски на рабочих местах МУП «Благоустройство» не оценены Нарушение стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе у... Еще...При проверке п 11 проверочного листа 36 установлено что работники не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровьяНа момент проведения проверки профессиональные риски на рабочих местах МУП «Благоустройство» не оценены Нарушение стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
При проверке п 3 проверочного листа 18 установлено что рабочему контейнерной площадки Тюленеву АВ принятому на работу 07082019 г вводный инструктаж при приеме на работу не проведен рабочему контейнерной площадки Крутакову АА принятому на работу 21112019 г вводный инструктаж при приеме на работу про... Еще...При проверке п 3 проверочного листа 18 установлено что рабочему контейнерной площадки Тюленеву АВ принятому на работу 07082019 г вводный инструктаж при приеме на работу не проведен рабочему контейнерной площадки Крутакову АА принятому на работу 21112019 г вводный инструктаж при приеме на работу проведен 25112019Нарушение ст 212 ТК РФ п212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Государственная инспекция труда в Свердловской области 09.03.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВО (ИНН: 6605007940) , адрес: 623530 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН БОГДАНОВИЧСКИЙ ГОРОД БОГДАНОВИЧ УЛИЦА ГАГАРИНА 3
Выявленные нарушения (8 шт.):
Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты При проверке п 2 проверочного листа 2 установлено что в трудовых договорах работников в том числе в трудовых договорах Казанцева АГ Палкина СН Ширыкалова АЮ Тимухина СВ Ленных АА Зенкова ИА Агнатьева ВА не указаны обязательные условия а именно не указан районный коэффициент что является нарушением требований ст 57 ТК РФ
Согласно ст 103 ТК РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договору Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеПри проверке п 5 проверочного листа 5 установлено что в нарушении требований ст 103 ТК РФ работники МУП Благоустройство не ознакамливаются с графиками сменности не позднее чем за один месяц
Согласно ст 99 ТК РФ Сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организацииПри проверке п 1 проверочного листа 19 установлено что работник Шмелев ЮН в нарушении требований ст 99 ТК РФ в декабре 2020 года был привлечен работодателем к сверхурочной работе без его письменного согласия
Согласно ст 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений индивидуального предпринимателяПри проверке п 8 проверочного листа 19 установлено что работник Шмелев ЮН в нарушении требований ст 113 ТК РФ в декабре 2020 года был привлечен работодателем к работе в выходные дни без его письменного согласия
Статьей 140 ТК РФ установлено что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеПри проверке п 17 проверочного листа 4 установлено что в нарушении требований ст 140 ТК РФ окончательные расчеты Шукюрову НКО Бушенкову АН были произведены с нарушениями сроков
Согласно ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала При проверке п4 проверочного листа 6 установлено что работникам Ленных НС Губину НН оплата отпуска произведена менее чем за три дня до его начала
При проверке п 11 проверочного листа 36 установлено что работники не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровьяНа момент проведения проверки профессиональные риски на рабочих местах МУП «Благоустройство» не оценены Нарушение стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
При проверке п 3 проверочного листа 18 установлено что рабочему контейнерной площадки Тюленеву АВ принятому на работу 07082019 г вводный инструктаж при приеме на работу не проведен рабочему контейнерной площадки Крутакову АА принятому на работу 21112019 г вводный инструктаж при приеме на работу проведен 25112019Нарушение ст 212 ТК РФ п212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Выданные предписания:
Включить в трудовые договоры работников Казанцева АГ Палкина СН Ширыкалова АЮ Тимухина СВ Ленных АА Зенкова ИА Агнатьева ВА условие оплаты труда а именно районный коэффициент
В соответствии со ст 103 ТК РФ производить ознакомление работников под роспись с графиками сменности не позднее чем за месяц до их введение в действие
В соответствии с ст 99 ТК РФ привлекать работников к сверхурочной работе только с их письменного согласия
В соответствии с требованиями ст 113 ТК РФ при привлечении работников к работам в нерабочие праздничные дни брать письменное согласие с работников
В соответствии со ст 140 ТК РФ производить выплату окончательного расчета в день прекращения трудового договора
В соответствии со ст 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала
Работников МУП «Благоустройство» проинформировать о риске повреждения здоровья в соответствии со стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
Не допускать случаи не проведения вводного инструктажа при приеме на работу работникам МУП «Благоустройство» ст 212 ТК РФ п212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
623530 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН БОГДАНОВИЧСКИЙ ГОРОД БОГДАНОВИЧ УЛИЦА ГАГАРИНА 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения опасных производственных объектов
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
623530 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН БОГДАНОВИЧСКИЙ ГОРОД БОГДАНОВИЧ УЛИЦА ГАГАРИНА 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
623530 СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РАЙОН БОГДАНОВИЧСКИЙ ГОРОД БОГДАНОВИЧ УЛИЦА ГАГАРИНА 3
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-03-24T17:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-03-12T03:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
11
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Третьякова Татьяна Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Сероштан Юлия Михайловна
Должность
Главный государтственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты При проверке п 2 проверочного листа 2 установлено что в трудовых договорах работников в том числе в трудовых договорах Казанцева АГ Палкина СН Ширыкалова АЮ Тимухина СВ Ленных АА Зенкова ИА Агнатьева ВА не указаны обязательные условия а именно не указан районный коэффициент что является нарушением требований ст 57 ТК РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст 103 ТК РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договору Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеПри проверке п 5 проверочного листа 5 установлено что в нарушении требований ст 103 ТК РФ работники МУП Благоустройство не ознакамливаются с графиками сменности не позднее чем за один месяц
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст 99 ТК РФ Сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организацииПри проверке п 1 проверочного листа 19 установлено что работник Шмелев ЮН в нарушении требований ст 99 ТК РФ в декабре 2020 года был привлечен работодателем к сверхурочной работе без его письменного согласия
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений индивидуального предпринимателяПри проверке п 8 проверочного листа 19 установлено что работник Шмелев ЮН в нарушении требований ст 113 ТК РФ в декабре 2020 года был привлечен работодателем к работе в выходные дни без его письменного согласия
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Статьей 140 ТК РФ установлено что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеПри проверке п 17 проверочного листа 4 установлено что в нарушении требований ст 140 ТК РФ окончательные расчеты Шукюрову НКО Бушенкову АН были произведены с нарушениями сроков
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала При проверке п4 проверочного листа 6 установлено что работникам Ленных НС Губину НН оплата отпуска произведена менее чем за три дня до его начала
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При проверке п 11 проверочного листа 36 установлено что работники не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровьяНа момент проведения проверки профессиональные риски на рабочих местах МУП «Благоустройство» не оценены Нарушение стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При проверке п 3 проверочного листа 18 установлено что рабочему контейнерной площадки Тюленеву АВ принятому на работу 07082019 г вводный инструктаж при приеме на работу не проведен рабочему контейнерной площадки Крутакову АА принятому на работу 21112019 г вводный инструктаж при приеме на работу проведен 25112019Нарушение ст 212 ТК РФ п212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66123561И5767
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Включить в трудовые договоры работников Казанцева АГ Палкина СН Ширыкалова АЮ Тимухина СВ Ленных АА Зенкова ИА Агнатьева ВА условие оплаты труда а именно районный коэффициент
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66123561И5767
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст 103 ТК РФ производить ознакомление работников под роспись с графиками сменности не позднее чем за месяц до их введение в действие
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66123561И5767
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с ст 99 ТК РФ привлекать работников к сверхурочной работе только с их письменного согласия
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66123561И5767
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст 113 ТК РФ при привлечении работников к работам в нерабочие праздничные дни брать письменное согласие с работников
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66123561И5767
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст 140 ТК РФ производить выплату окончательного расчета в день прекращения трудового договора
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66123561И5767
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66123561И5764
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работников МУП «Благоустройство» проинформировать о риске повреждения здоровья в соответствии со стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66123561И5764
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Не допускать случаи не проведения вводного инструктажа при приеме на работу работникам МУП «Благоустройство» ст 212 ТК РФ п212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Стюрц Андрей Викторович
Должность
Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БЛАГОУСТРОЙСТВО
ИНН
6605007940
ОГРН
1036600221800
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2003-07-25
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Значительный риск 3 класс
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Третьякова Татьяна Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-03-01
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2003-07-25
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66122310И5764
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ