Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты При проверке п 2 проверочного листа 2 установлено что в трудовых договорах работников в том числе в трудовых договорах Казанцева АГ Палкина СН Ширыкалова АЮ Тимухина СВ Ленных АА Зенкова ИА Агнатьева ВА не указаны обязательные условия а именно не указан районный коэффициент что является нарушением требований ст 57 ТК РФ
• Согласно ст 103 ТК РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договору Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеПри проверке п 5 проверочного листа 5 установлено что в нарушении требований ст 103 ТК РФ работники МУП Благоустройство не ознакамливаются с графиками сменности не позднее чем за один месяц
• Согласно ст 99 ТК РФ Сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организацииПри проверке п 1 проверочного листа 19 установлено что работник Шмелев ЮН в нарушении требований ст 99 ТК РФ в декабре 2020 года был привлечен работодателем к сверхурочной работе без его письменного согласия
• Согласно ст 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений индивидуального предпринимателяПри проверке п 8 проверочного листа 19 установлено что работник Шмелев ЮН в нарушении требований ст 113 ТК РФ в декабре 2020 года был привлечен работодателем к работе в выходные дни без его письменного согласия
• Статьей 140 ТК РФ установлено что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеПри проверке п 17 проверочного листа 4 установлено что в нарушении требований ст 140 ТК РФ окончательные расчеты Шукюрову НКО Бушенкову АН были произведены с нарушениями сроков
• Согласно ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала При проверке п4 проверочного листа 6 установлено что работникам Ленных НС Губину НН оплата отпуска произведена менее чем за три дня до его начала
• При проверке п 11 проверочного листа 36 установлено что работники не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровьяНа момент проведения проверки профессиональные риски на рабочих местах МУП «Благоустройство» не оценены Нарушение стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
• При проверке п 3 проверочного листа 18 установлено что рабочему контейнерной площадки Тюленеву АВ принятому на работу 07082019 г вводный инструктаж при приеме на работу не проведен рабочему контейнерной площадки Крутакову АА принятому на работу 21112019 г вводный инструктаж при приеме на работу проведен 25112019Нарушение ст 212 ТК РФ п212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Выданные предписания:

• Включить в трудовые договоры работников Казанцева АГ Палкина СН Ширыкалова АЮ Тимухина СВ Ленных АА Зенкова ИА Агнатьева ВА условие оплаты труда а именно районный коэффициент
• В соответствии со ст 103 ТК РФ производить ознакомление работников под роспись с графиками сменности не позднее чем за месяц до их введение в действие
• В соответствии с ст 99 ТК РФ привлекать работников к сверхурочной работе только с их письменного согласия
• В соответствии с требованиями ст 113 ТК РФ при привлечении работников к работам в нерабочие праздничные дни брать письменное согласие с работников
• В соответствии со ст 140 ТК РФ производить выплату окончательного расчета в день прекращения трудового договора
• В соответствии со ст 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала
• Работников МУП «Благоустройство» проинформировать о риске повреждения здоровья в соответствии со стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
• Не допускать случаи не проведения вводного инструктажа при приеме на работу работникам МУП «Благоустройство» ст 212 ТК РФ п212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»